焦總裁又：“還好，據隻派去掛職一年。時間很快就會過去。按原來計劃，上麵是要派了一位分管的領導，親自找你談話。但這次從各機關選派出去的掛職人員實在太多，光咱們總部就分配了好幾名下派任務。”
似乎覺得是漏了嘴，焦總裁又立刻糾正。
“關於念平同誌的情況，總部曾向上麵分管領導反映，你剛剛邊疆回來，身體也不是太適合，但上麵偏偏點了名，將你直接晉級委派。由此看來，可能是為了培養你。”
華念平突然冒出一句讓他自己後怕和懊悔的話，：“總裁也許比我更清楚，實質上隻怕不是培養，而是發配！”
焦總裁立刻滿臉正色，很不以為然地：
“有些話可不能亂講。我剛剛看過你的履曆，二十四歲京大研究生畢業，二十七歲擔任京大經濟學院副院長，今年剛三十出頭就又有晉級，可謂仕途一帆風順。聽自治區的同誌，普遍對你在邊疆項目上的工作很滿意，在這批人中間評價最高。”
焦總裁又親切地拍了拍華念平的肩膀，繼續：
“你到淮上市那裏的恩源集團出任特別專員，這是隨才任職。在咱們公司總部機關，有些人因為工作條件環境太好，雞肥不下蛋，反而做不出什麽成績，長此以往下去，這個總部機關不定就得撤並關門。你正處於幹事業的黃金年齡，相信到了淮上市會更加出色，繼續為公司總部爭光耀眼。”
焦總裁前後的一番話意味深長，雖然帶著幾分對華念平的關心安慰，但更多像是作為領導、長者的訓導。
見華念平遲遲沒有表態，焦總裁的麵容轉而變得嚴肅起來。
他：“現在的某些同誌意識淡薄，對上級的工作安排要麽置若罔聞，要麽提出這樣那樣的條件，甚至拒絕服從。我對此一直很有看法。這樣的人不用也罷！”
焦總裁到這裏時，沒有忘記向華念平反複強調，自己口中所提到的某些人，丁點也沒有把他包含在內！
一般講來，上級如果表示對某個人有看法，那這饒為官生涯，差不多在領導的心目中打了問號。至於何時才能把問號拉直，變成領導心中的感歎號，其代價恐怕是要重新表現好幾年。
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>