“老板，或許您對此有誤解，金酸梅隻是華夏的叫法，事實上在米國它的名字裏並不包含黃金這個詞。”

    “這不是重點，亨得利。重點是他們發給獲獎者的獎杯看起來是黃金打造的，實際上卻隻是鍍金的玩意兒。這是欺騙大眾，這是誠信喪失，這是對民眾智商的愚弄和嘲諷，懂？”

    亨得利感慨老板真能搞事，還每每能抓到重點。米國在本國內部是一個看中信用評級的國家，國內的民眾對不誠信的人寬容度非常低，要是許昂真抓住金酸梅獎獎杯這一點搞事情，還真能把對方搞得很狼狽。

    經過許昂的兩次打臉操作之後，亨得利對本國普通民眾的智商已經不抱希望。他在許昂身邊的所見所聞告訴他，現實正如許昂所的那樣，隻要你敢大膽低估米國人的智商，你就能發大財。

    讓亨得利這個米國人感覺絕望的是，占據米國人口絕大多數的恰是普通民眾。

    快樂教育下的產物，反智主義熏陶過的大腦，就是如此的神奇，如此的讓人目瞪狗呆。

    “記住一點，亨得利。我們要表現出自己的態度來，要讓那些人相信我是要借此搞事，好逼迫他們取消掉頒給我的金酸梅。”

    亨得利聽出了重點：“讓那些人相信？”

    “是的。”許昂笑了，“隻是讓他們相信，而不是真的不要。好歹也是一個獎，我可以當收藏品。當然，要是這個收藏品名貴一點，特別一點，我會更喜歡。”

    “老板請放心，我是專業的。”

    身為律師，咬文嚼字可不就是專業的嘛。

    金酸梅獎的那些人，你們自求多福吧，誰叫你們要招惹我家老板。

    話又回來，我還得感謝你們，正是有你們這種人的存在我亨得利才有大顯身手的機會，才更能對老板展現出自己的價值。

    “行了，不那些讓人不愉快的事。”在亨得利以為這次通話要結束的時候，許昂又對他做了新的囑咐，“去幫我聯係獵頭公司，我要在米國招聘網站管理人員和相應的技術人員，最好是在社交網絡服務方麵有過相關經驗的人才。你記得幫我搞定相關的手續，要記住這是一家米國公司，它的名字叫推特。”

    推特這種好東西為什麽非得等到以後才出現？

    自己擁有全能簽到係統，可以是胡開局，為什麽一定要按部就班，等著某些東西的出現，就不能大膽的主動出擊？

    招募一批程序員，自己提供創意讓他們去肝不就行了。與其讓米國人把這錢賺了，還不如自己來。頂多就是以現在的互聯網速度某些功能需要低配，甚至是暫時閹割，但那並不是問題。

    北美的影評人不是要搞事麽，不是因為看到自己要喪失話語權而惡心自己麽，真當我挨打不還手？

    有你們求我的時候。

    “如果是這樣，建議您在公司管理層上多考慮米國籍員工，特別是猶太人。”

    “這個建議我接受。”

    結束了與亨得利的通話，許昂並未放下手機，他緊接著又給庫比蒂諾的史蒂夫打去了電話。

    “不介意為我們的新產品增加兩個工具軟件吧，史蒂夫。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)