反麵例子就是時代華納。
時代華納有三大子公司——時代集團，華納集團和特納集團，分別對應著雜誌、電影和電視台。彼此的關係很冷淡。
HBO想拿到華納新電影的首播權，雙方就要進行複雜的會談。
會談失敗，華納就把電影送到HBO的競爭對手那裏去了。
會談成功，華納和HBO就要各自算賬，都是盡可能地讓對方多支付稅費、談判費和運營費，把好處落在自家腰包裏。
靠！
都是一家人，是左手和右手的關係，至於這麽搞嗎？
左手得利了，右手就虧了，綜合來看，還是平衡的結果。反而因為算來算去，額外支出了很多談判、運營和討價還價過程中的人力支出。
如果是中央集權的財務部，那就簡單多了。
服從大局，都給我閉嘴！
設計出一套算法，根據這個算法對資產評估，評估多少就是多少，童叟無欺，誰也別討價還價。最終的利益體現隻是通過賬本上的數字變化而反映，這就會大大地節約開支。
時代華納沒法這麽做，主要是兩個原因。
第一，好萊塢這邊不流行算法機製，沒有數字化的標準答案，所有的交易過程都是人和人之間最原始的討價還價的方式。
矽穀那邊就容易多了，把各種數據列出來，把分析模型給出來，然後根據算法和模型做數學題就行了。
簡單直接，最是公平！
討價還價的過程中有太多的人情因素，也有太多的尋租空間。隻有冰冷冷的算法數字才最客觀。
第二點，就是周不器要拒絕卡森伯格的原因了。
時代華納的子公司、分公司一大堆，可大部分都不是100%的持股，這是沒法越過的法律上的障礙。
法律要求，要保護小股東的利益。
比如華納，大股東是時代華納集團，若幹的小股東利益想要得到保證，就隻能是有獨立的部門去據理力爭，而不是去服從時代華納集團的大股東要求。
假如夢工廠動畫裏給傑弗瑞·卡森伯格保留了一些股份，他就是小股東了，那就麻煩了。為了確保他這個小股東的利益，夢工廠動畫就不能中台化，就要麻雀雖小五髒俱全，所有業務都要有獨立的部門。
這就會給管理上造成極大的負擔，會為了一些雞毛蒜皮的小事討價還價，嚴重損害總部集團的利益。
周不器把這個道理跟卡森伯格說了一遍，“這件事，我不會退讓。這段時間我也發現了，好萊塢公司的管理結構冗餘且複雜，我看了米高梅的財務報表，真是觸目驚心。不是因為虧損得厲害，而是各種亂七八糟的沒必要的開銷。紫微星環球的所有子公司，都一定要100%持股，都一定要服從集團總部的統一調度。這個先例不能開。”
卡森伯格猶豫了一下，欲言又止。
周不器笑著問：“有什麽問題？”
卡森伯格道：“我聽說……我聽說紫微星國際也投資了很多公司，旗下也有很多公司是存在小股東的。我在《舊金山晚報》上看到了新聞，說是紫微星收購了印象筆記80%的股份，給創業團隊保留了20%。”
周不器差點氣死！
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