聽過孟厚坤對這個新工作的理解，周不器就放心了。
最怕的就是一些小年輕，衝勁太猛，正義感太強。
這就太理想主義了。
隱忍、克製、創造財富，在企業的每一個環節都會有所體現。
最典型的就是技術委員會。
每次開會，許亮傑都要崩潰。
他也算是紫微星前三號的高管了，可在技術委員會的討論中，經常有一些小年輕，蹬鼻子上臉地跟他拍桌子，還屢屢諷刺他太老了、過氣了，什麽都不懂就不要瞎指揮。
沒辦法，隻能忍。
剛出校門的年輕人，總是血氣旺盛、恃才傲物。
許亮傑負責的中台業務，雖然隻是起步階段，就已經是世界級的技術難度了，每天要處理幾億次數據的讀取。
隨著Helo快捷登錄服務的推出，這個數據規模必然會超過10億！
怎麽辦？
隻能加班熬夜辛辛苦苦地幹，來確保中台業務的順利運行。可以說，這是紫微星目前壓力最大的一個部門。
許亮傑都一把年紀了，總不能他親自上陣，隻能靠著這群年輕的新人。
被諷刺就被諷刺了，隻要他們能把工作幹好就行。
為了工作的順利開展，為了公司越來越好，該忍的必須要忍。
在企業反貪反舞弊這件事上，也差不多。
根本目的，是為了讓公司越來越好，而不是為了所謂心中的浩然正氣，去把企業搞垮，造成諸多的發展困難。
該忍的得忍，該裝傻時得裝傻。
發現了有人在營私舞弊、中飽私囊，不能愣頭青地上來就三下五除二地報警、開除，通報全體員工。
這爽是爽了，公司就完了。
周不器道：“咱們做企業是為了賺錢，是為了創造社會財富，不是為了作威作福。有些人是別人賺錢給自己花，肆無忌憚。咱們是民企，自己賺錢自己花，前提是能賺錢。”
孟厚坤笑著說：“這不用你說，我比你懂。我幾年我爸沒少教育我，眼睛裏要能容沙子。遇到了舉報，就算證據確鑿，也要服從公司的大局，適時地予以澄清，適時的鐵腕整治。”
周不器點了點頭，“眼睛裏的沙子，必須要清除。但是清除的時機和方式方法，必須要掌握好。”
孟厚坤擺了擺手，自信滿滿地說：“我就是這個部門的不二人選！誰都不如我！”
周不器笑笑，很滿意，“不過，這個部門叫啥名？真叫錦衣衛啊？”
“對啊。”
“有點不倫不類吧？”
“就因為這樣，才能表現出這個部門的特殊性。我這個部門，要獨立於公司體係之外，避免交集，避免交叉感染。”
周不器哭笑不得，“什麽亂七八糟的。”
孟厚坤道：“就是這樣，不識廬山真麵目，隻緣身在此山中啊！錦衣衛要是也在體係之內，那不也在山中了？就跟三權分立一樣，要分開。分開才能保持自身的獨立性和權威性，還有神秘性。”
周不器覺得這小子真有點不正經，好笑道：“隨便你吧，反正是你的部門，你不嫌丟人，愛叫什麽叫什麽！”
孟厚坤不以為然的道：“丟人？丟什麽人？錦衣衛可是大明的重要機構呢，你不知道《明朝那些事》有多火，培養了多少明粉嗎？我去招人，說我們內控合規部招聘，人家理都不理你，覺得莫名其妙。叫錦衣衛多好多威風啊？人家一問，說你在哪工作啊？說我在錦衣衛北鎮撫司工作！這多拉風？這吸引力就出來了！”
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