單是這兩點，紫微星就做不到。
紫微星還處於高速的成長期，分不出額外的人手來做這種輔導性質的工作。甚至本部門也進了很多應屆生新人，需要著重培養呢，哪顧得來培養外人？
沒有優秀的老師引路，再優秀的管培生也發展不起來。
這年頭，大家對管培生的底細還缺乏認知。
以為這是一個多麽光鮮亮麗的職位呢。
孫莞然不知內情，美眸一閃，很驚喜，“真的假的？要培養我當管培生？”
周不器道：“不是培養你，是你們新來的這三個。”
孫莞然沒有被幸福衝昏頭腦，警惕地看他，“你……你不會是一計不成，又心生一計吧？變著花樣地套路我？”
周不器哭笑不得，“我說你這人怎麽這麽小心眼？”
孫莞然哼道：“同學聚會時候，我同學傳授我的經驗，我可都記得很清楚呢！當老板的心思都很壞。”
周不器輕咳道：“那行，我以初中同學的身份告訴你，我這是為你好。”
“真的？”
孫莞然眼眸微亮。
周不器低聲道：“我的助理、秘書，必須得是非常信任的人。而且，能力還不能太差。端茶倒水、遞送文件這種事，是個人都能幹。你們三個的簡曆我看了，都是高材生，都是層層選拔上來的。你說是50選1，其實是3000選1。50選1那是麵試階段。簡曆那關，就先把99%的人給刷掉了。”
孫莞然“哦”了一聲，“那……那你打算怎麽培養我們？”
周不器道：“輪崗吧，去人事部、財務部、市場部、行政部、總辦……以及研究院、工程院，朋友網、helo各大業務都走一遍，包括海外的業務部門。不用著急，花個兩三年時間也值得。”
“這麽匆忙，能學到什麽？”
“見不同的人，經曆不同的事，見各種各樣的世麵，首先要把正確的三觀樹立起來。”
“啥？”
孫莞然愣怔了一下，有些好笑。
心說姐們我都大學畢業了，還要重新建立三觀？周老板，你是不是想給我洗腦，讓我徹底沉淪進你這方無盡深淵裏？
周不器沒好氣的道：“同學聚會那天，魏澤彬的話，你沒聽啊？”
“啊？”孫莞然很是不解，“那天……你不是也辯解了嘛，說他的說法都是錯的，不應該……”
周不器一揮手，道：“當時那麽多人，你讓我怎麽說？講話要分人分場合，懂嗎？不要影響別人的快樂生活。”
孫莞然更茫然了，“啥意思？”
周不器道：“越是無知越幸福，不要輕易地去破壞別人的幸福生活。就好像饅頭被蒼蠅爬過，你要知道的話，你吃起來就很難受，你不知道的話吃起來就很幸福。咱們那些同學，有幾個能做到魏澤彬那樣？知道得越少，就越歲月靜好。人家饅頭吃得正好，你非要說上麵有蒼蠅爬過，心胸好的還行，脾氣不好的，上來就給你臭罵一通。”
孫莞然氣呼呼道：“周不器，我感覺你在為魏澤彬洗地啊，我看你跟他一樣，也三觀不正！”
周不器氣道：“我最煩跟你們這種年輕人談三觀。你連校門都沒怎麽出過，根本沒見過這個世界的樣子，你有什麽世界觀？人生五十才知天命，你才二十歲，什麽人生經曆都沒有呢，你有什麽人生觀？你連社會上有多少多元化價值都不知道，你怎麽構建價值觀？魏澤彬那天說得沒錯，你現在什麽都不知道，你的三觀都是別人告訴你的。進入社會第一步，就是要親身感受這個社會、這個世界，構建起真正屬於你自己的人生理念，而不是按照別人的說法去過一輩子。”
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>