石婧琳憤憤不平地說：“當初百度來挖人，我苦苦挽留，給他們開了各種各樣的條件，他們還是走了。都是我培養起來的，一群叛徒！”

    周不器擺擺手，很平靜地說：“叛徒越多，行業發展得才能越快，才能充滿活力和競爭力。整個互聯網行業，最流行的就是叛徒文化。”

    石婧琳氣呼呼的道：“就你格局大，裝什麽裝？”

    周不器笑道：“我裝什麽了，全公司幾千個員工，跳槽幾個人，不是很正常嘛。”

    石婧琳鄙視的瞟他一眼，哼道：“反正當初他們把我開的條件都拒絕了，毅然決然地跳槽去了百度。現在有兩個要求回來，還不要那些額外條件，以前什麽樣，現在還什麽樣。”

    “好事啊！”

    “但他們是叛將啊，我感覺品性……價值觀方麵不太好，要怎麽處理啊？”

    周不器搖搖頭，“他們是主動離職，還是犯錯誤了被開除？”

    石婧琳沒好氣地白他一眼。

    周不器輕咳道：“所以說，他們不是因為過錯被開除的，這樣的員工，離開之後想回到公司，會是一筆非常寶貴的財富。”

    石婧琳撇撇嘴，“跟王海洋說的一樣。”

    “是嗎？”周不器就很高興，笑了笑，“英雄所見略同吧。你想啊，他們為什麽回來？沒有對比，就沒有傷害啊！年輕人出去轉一圈，才知道什麽樣的公司是好公司，什麽樣的老板是好老板。有了對比，所以才會放下尊嚴地回頭，這得多難得？”

    石婧琳沉默不語。

    這件事她此前跟主管人事的王海洋有過溝通，那家夥也是類似的意見。說什麽二次回歸的員工，忠誠度往往會更高。

    可就是心理不平衡。

    同時，她還有一個念頭，就是這倆人能力真的很不錯，如果不同意他倆回來……至少在校內團購的業務開展方麵，會是一筆損失。

    所以想找周大老板討論一下。

    周不器跟她生活在一起兩年多，也摸清了她的脾性，得誇讚她、順著她來才行，笑道：“你想啊，這是一次多好的團建機會，他們去的可是百度啊！跳槽去了百度，待了不到半年就跑回來了，說明什麽？說明百度比紫微星差得多！至少百度的電商部門，比你的校內團購差很多。”

    石婧琳美眸一閃，果然高興了不少，嘴角微勾，輕笑道：“百度本來就不如我們，咱們的福利多好呀？春節了，有1000塊錢的大紅包，他們有嗎？還有這次南方大雪，企業都在捐款，咱們的員工都被同行羨慕死了。”

    “是嗎？”

    “你不知道嗎？校內網上有一個專門的討論帖，說的就是這件事。別的公司，都是員工自掏腰包捐款。咱們公司是有固定的福利製度，每年會給員工發1000元的捐款補助，這筆錢必須用來捐款，來表達愛心，展現紫微星員工的大愛無疆。這多好啊，員工們既有了名，又沒少利。”

    周不器點了點頭，說道：“反正這事我認為你還是讓他倆回來吧，該怎麽樣還是怎麽樣。入職之後，跟其他的員工分享一下出去這半年的所見所聞、所思所想。這事你去跟王海洋溝通，最好是當成一個課題來做。很多人尤其是應屆畢業生，沒去過別的公司，還以為別人家的月亮更圓呢。把這件事做好，就可以很有效地打消一部分人跳槽的心思。”

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