一行人轟轟烈烈的上門，把王滔幾人給震住了。
同樣都是剛畢業的大學生，馬平山這夥人顯然更有社會經驗，跟老油條沒什麽區別，舉手抬足間，都彰顯著一種成熟。
自信是由內而外的散發。
賬麵上擺著000萬的現金呢，這就是底氣。
王滔胸有抱負，奈何窮的叮當響。剛剛從港大畢業，一個稱心的幫手都沒有，手底下幾個人，都是外行，以前連航模都沒碰過。
要錢沒錢，要人沒人，技術也得自己一個人慢慢摸索。
這起步階段太難了。
卻沒想到，有同行上門了。
跟雪中送炭沒什麽兩樣。
雙方一拍即合。
周不器表示，他願意拿出15%的股份。其中，10%是送給王滔個人，剩餘的5%，留作備用，吸引更多的人，比如馬平山團隊裏那些沒畢業的人，如果畢業後還願意過來，就可以適當分配。
王滔努力爭取了一下，是他創業時，答應給夥伴們分0%的股份。現在兩家公司合並，一點股份都不分給他們，不太好吧？
馬平山當即拒絕。
毛毛不會，給個屁啊？
他心裏多少有些怨氣。
周老大自掏腰包，從紫微星持有的70%的股份中，拿出15%出來，算是大氣之舉，符合他的個人風格，也符合北極星、紫微星控股不超過55%的一貫傳統。
可拿10%的股份給王滔，這就有點過了。
馬平山個人持股0%，可他的那些夥伴，最多的也才分到了%。現在來了一個外人，就拿了10%，太多了吧？
八吉星賬麵上有000萬，10%的股份就相當於00萬了。
至於王滔的那幾個外行手下，就更荒謬了。
感覺隨便從北航拉來一個大學生，就比他們強。
周不器把馬平山批評教育了一番，對他的觀點卻予以認可。
王滔的那幾個手下，還真不值得培養。
前世，王滔把他們手把手的教出來了，連一個螺絲釘怎麽安裝，擰到什麽程度都要親自示範。結果他們學成後，一個個就都離開公司，出去單飛了。都創建了無人機公司，跟老東家搶生意。
原因之一，就是王滔想做世界級的產品。
有錢之後，就砸研發。
這讓其他人都心驚膽戰，感覺這個老板燒錢燒的壞掉了腦子，會把公司玩死，得趕緊離開單幹。沒想到，後來還真讓王滔給做成了，研發取得了驚人的效果，帶領公司一躍成為了世界第一。
由此可見，王滔的這幾個手下，無論是忠誠度、感恩的心，還是戰略眼光都不及格。
談了三個時，這事基本就落實了。
八吉星收購大疆。
合並之後的公司，馬平山當董事長，王滔當E。
這是周不器的決定。
馬平山的臉一下就黑了，包括他手底下的人，也都目瞪口呆，難以置信。甚至包括王滔自己，也沒想到會是這樣的結果。
周不器歎了口氣，“王滔，你也看到了，大家對你這個E，都不太服氣。”
王滔難掩尷尬。
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