石婧琳撇撇嘴，卻也端正坐好，“嗯，你說吧。”
周不器道：“校內網這邊的業務越來越多，單靠郭鵬飛一個人肯定忙不過來，所以要提拔兩個副總裁……”
“兩個？”石婧琳老大不樂意，“不是就我一個嗎？”
“你才加入校內網幾天？要不是團購成績還算出色，你以為火線提拔你能服眾嗎？”周不器哼了一聲，瞪她一眼，“少說廢話，這是麵試。要是沒通過，你就繼續當你的團購總監！”
石婧琳滿是擔憂的看他，“那你怎麽不提前說啊？我好準備準備。”
周不器得意洋洋的道：“臨時抽查，才能更展現你的隨機應變能力。”
“要是考編程、考管理，就不用麵了，我認輸。”
“這你大可放心，都是大學生，懂什麽管理哲學？我說了，就是考察隨機應變的能力，關注點是你的思維方式、價值傾向和視野格局。”
石婧琳鬆了口氣，“那你問吧。”
周不器輕咳一聲，“那就正式開始了啊，咱們都嚴肅點。我再重申一遍，我考察的是思維方式，要展現出你個人的鮮明特點，你平時的工作表現都我看在眼裏了，這方麵不需要……”
“哎呀，我知道了！快問吧！”
“嗯，第一個問題，《西遊記》裏，太上老君為啥煉化不了孫悟空？”
“啊？”
石婧琳愣住了。
這算什麽麵試題？
心理學嗎？
這個周不器，還研究過HR理論？
好在她出身不凡，有些見識。知道麵試高管，很多時候考察的不是管理能力和專業能力，而是發散性思維。
越發散，意味著創新能力越強。
石婧琳心裏冒出了幾個答案，都不大滿意，代表不了自己的誌向。
“怎麽？第一個問題都答不上來？”周不器板著臉，喝道。
石婧琳撇嘴，冷眼看他，表情嘲弄，“為什麽？還不是因為孫悟空有棒子！”
“嗯？”
這一下，輪到周不器吃驚了。
孫悟空有沒有金箍棒，跟他能不能抗住三昧真火有毛關係？
難道……
周不器眼神深邃，又問了第二個問題：“那孫悟空為什麽煉成了火眼金睛？”
“因為孫悟空有棒子！”
“那為什麽八卦爐會壞掉呢？”
“因為他有棒子！”
“孫悟空出爐後，為什麽變得狂暴了？”
“有棒子！”
周不器歎了口氣，語氣平和，問了最後一個問題，“那為什麽他遇到唐僧後，性格又變得溫和了？”
“有棒子！”石婧琳冷笑一聲，“你也不用問了，在我看來，棒子就是四大名著所有問題的一切答案，是吃人社會的唯一解釋。”
周不器眼神緊緊的盯著她。
這一刻，仿佛才真正認識了這個女孩兒。
長久的沉默。
石婧琳自嘲的一笑，挽了挽耳邊的碎發，“我的麵試失敗了吧？很抱歉，既然是正式場合，我隻能實話實說。我就是我，我不想戴一個偽裝的麵具去競爭副總裁。”
說完，就起身離開了。
走到門口的時候，周不器忽然叫住她了，說道：“石總監，唐僧是個佛門弟子，有沒有棒子對他來說沒有意義，但他能降服孫悟空。在我眼裏，優秀的女人，不比任何男人差！隻要你肯努力，肯堅持。”
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