結果到了周六這天，周不器從關婷手中接到了十幾份個人簡曆。

    “郭鵬飛說大家都不敢來應聘，生怕搞砸了，這不挺多人嗎？”周不器接過簡曆，不由得發笑。

    關婷很認真的說：“一開始是挺多的，報名的有60多人呢。不過大部分都被我涮下去了，那些人一看就是湊熱鬧的。大學期間，沒參加過學生會，沒做過課外兼職，沒有過社會實踐……根本不可能勝任團購總監的職位，最多從實習生做起。”

    “這些人都有？”

    “嗯，他們大部分都曾在校、院、係三級學生會擔任過領導職位，有一定的組織、策劃和溝通能力。”

    周不器點點頭。

    通過學生會來篩選，可能會有漏網之魚，但這是最有效率的方式了。

    就好像大企業都喜歡去名校招聘一樣。

    不是說普通院校就出不了頂尖人才，而是說名校的人才更多，去名校開展校招，招聘效率更高。而在招聘環節，在校期間是否在學生會承擔過領導崗位，就會關係到是否會被企業人事部列入儲備幹部的名單當中。

    “他們都來了吧？”

    “嗯，都在樓下的會議室等著呢。”

    “把郭鵬飛叫過來，開始吧。”

    “啊？你不看看簡曆嗎？”

    周不器擺擺手，很驕傲的說：“不必了，麵試之前，最好不要有先入為主的概念。咱們這也算是招聘高管了，拿著一份簡曆評判高管，這是對公司的不負責任。”

    “哦。”

    關婷妹子似懂非懂的點點頭，轉身就跑。

    周不器好整以暇的坐在辦公室裏，很是從容。

    他連前新浪的財務副總監都麵試過了，還會擔心一群沒什麽社會經驗的大學生？

    眼睛，不經意的就掃到了關婷遞過來的簡曆上。

    最上麵的第一份。

    一下就愣住了。

    上麵貼著一張一寸的免冠照片，眉清目秀、唇紅齒白，一頭清秀的齊耳短發……竟然是石婧琳！

    這應該是她以前的照片。

    現在她跟伍雨一樣，都留長頭發了，還燙起了卷。

    “她怎麽會來？”

    周不器微微一怔，隨即猛地抬頭，高喊道：“關婷！你等下！關婷！你回來！”

    “啊？怎麽了？”

    關婷的小臉蛋又出現在了門口，眨眨眼，“你叫我？”

    周不器揮了揮手裏的簡曆，“你先去把她叫來。”

    關婷奇怪的說：“你不是說麵試高管不能看簡曆，不能先入為主嗎？”

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