過完年，單位人事發生了一些變化。沈主任被提拔到人大辦當了副科長。原本單位裏的人就少，這樣一來就更少了，由正三角形結構，變成了菱形結構。上麵是紅軍局長，中間是錢副局長和茅副局長，下麵是木一，既是股長又是辦公室主任。
其實這些職務聽上去蠻好聽的，說白了就隻有他一個工作人員。另外洪師傅是比較超脫的，他一是負責開車，二是負責出納。木一什麽工作都接下了，唯獨工資和會計的工作沒有接。一來是他對數字不太敏感，二來他最頭痛做賬之類的工作了。好在紅軍局長和沈科長溝通之後，因為單位人也不多，賬也不多，沈科長也做習慣了，再加上人大辦那邊的工作也沒有安監局這邊的繁雜，所以沈科長也就把這兩項工作繼續帶著做。
這樣一來木一的工作量和工作壓力便增加了許多。每天都像個陀螺一樣，忙個不停。不過忙碌也好，日子過得很充實。隻是，隨著工作的深入，木一越發覺得自己的工作能力已經不足以滿足工作需要了。好在組織給了他許多培訓的機會。
所以自三月份開始，木一便時不時地被派往成都學習。而學習也基本上是以安全監管業務學習為主。短則三五天，長則半個月。然後縣上偶爾也會組織一些辦公室的業務培訓。這是木一工作能力快速提升的一年。
當然他也付出了比別人多得更多的努力，還有工作時間。雖然隻有五個人，其中三位都是領導，洪師傅雖是駕駛員，但是還是相當於領導，木一才是純粹的工作人員，還有沈科長算是編外的半個工作人員，但是通過大家的精誠團結和努力工作，還是勉強把安監局的工作正常運轉下去了。
麵對單位人手緊缺的情況，領導們也很著急。隻是出於某些考慮，又暫時還沒有啟動調入人員的計劃。紅軍局長有著自己的一些想法。雖然換屆的時候組織沒有讓自己下馬，但是已經有風聲傳了出來，說是到了50歲就“一刀切”，統統喊下馬讓位。而自己這一輩子年紀輕輕便當了鄉長，隻是到了現在，雖然都當過了三個單位的“一把手”，但是還是和年輕時一樣隻是個科局級幹部，再也沒能再往前邁一步，成長為副縣級幹部。
這一晃就老了。眼瞅著兒子在大馬鄉，也已經提拔為副鄉長了，就讓他好好在下麵鍛煉一下，爭取能夠實現自己多年的夙願。兒媳婦也分配在地樂鄉工作了，隻是她的試用期要到年底才滿。等她試用期滿了自己怎麽也要想辦法把她調回縣城來工作。這樣才能讓她好好地照顧家庭，讓兒子全身心地在下麵拚搏……
木一和金百合的感情也是越來越好。就連57號的鑰匙夜給了金百合。所以除去自己外出參加學習培訓，凡是在西龜的時候，隻要到了周末，金百合從金山鄉歸來，便會到57號給木一做飯。兩人除了沒有夫妻之實，在旁人眼裏儼然已是“小兩口”了。
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