好像還沒有人，把全世界的智人，集中起來，一起做智商測試…所以，要是有人問：1世紀，散落在民間，智商超高的人，有多少？
那答案一定是——不知道！
同理，B基地此時，麵臨著嚴重的“人才匱乏”難題。
其原因，便是找不到更多的、適合穿越的、高智商人才…
都知道，唐頌緣是頂著智商上限，穿越來新時空的人…之一。
根據比例計算~
全球理論上，能穿越且超高智商的，不足5000人！
這個計算理論，其基礎，是假定“每10人中，有一個超高智商”。可現實呢？哪有那麽多的“高智商”？
於是乎…
自打B基地，以及各方投資財團，鼓足了人才和人力，把唐頌緣等穿越眾，送過時空門後…
未來的人力需求，就需要慢慢積累很久了。
這裏並不是，新時空，必須要高智商人才。
而是，涉及到一些“模糊化思考”的崗位，最好，是讓智商優秀的人才來從事。這樣才能形成崗位競爭的“上下流”秩序。
社會化的多樣性流動，也是需要高壓和“低壓”的。怎麽判別高壓？在沒有最好的“標準”前，“智商”，就是一個很好的，刺激指標。
可~
另外還有一個概念：
是，有能力處理多學科、跨學科、高複雜度的“混沌”選擇問題的人，一般情況下，又往往“智商”有偏高…
諸如Elnusk、貝佐斯這種…
呃~
時空門對“智商”確實有要求。
Elnusk和貝佐斯，是絕對來不了新時空的！
因為，他們在穿越時空門的那一瞬間便會死掉…
但，放眼1世紀的原時空，繁榮的工商文化，高智商，並不是一定占絕對優勢的。反之，智商平平，也能暴富。
再了~
對於唐頌緣而言，“智商”本來就是一個…與教育程度成正相關的偽命題。隻不過就這麽巧，這個近似科學的東西，卻成為時空門的一道“未解之謎”…
（不是未解，是目前相關性過多）
…
好吧~那唐頌緣手裏的，這份B基地“備忘錄”，是要告訴唐頌緣什麽呢？
三個字完：
親愛的唐頌緣先生，實在不好意思，你還得多堅持幾個月…
連任期間，會將你的基本年薪提高5%，同時，增加你分紅比例1.%，額外，我們為你的家人，準備了豐厚的醫療保險…
——B計劃管理委員會
…
三張A4紙，來去，就是告訴唐頌緣一件事…“合適的人選，不能穿越；能穿越的，又不合適…”
自打唐頌緣“病危”開始，B基地，上下便達成一致，想盡早找到合適的“穿越領袖”。
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