孫東凱說的不錯，現行公章管理製度當時是我搞起來的，是在秋桐大力支持下搞起來的，當時針對的問題是各經營單位公章在手大肆越過經管辦搞一些違規的經營活動，給集團帶來了極大地被動，不得不采用這辦法規範他們的經營行為。
其實製度本身沒有錯，隻是運作的人有問題。這是我的真實想法。但現在我顯然不能再這個場合說出來，這等於是直接抨擊曹騰工作管理不力。
另外，我其實不相信曹騰管理不好這些公章，他並非無能之輩，甚至，在某些方麵的能力，他超過我。
但事實卻就是公章管理出了問題。
這讓我有些困惑。
正因為有這些困惑，所以，我決定不講心裏的真實感受。
我看看大家，然後看著孫東凱說：“孫書記，剛才聽了大家的發言，作為我現在所處的位置，我不能對任何一方說三到四。不錯，公章收繳到經管辦統一管理，是我擔任經管辦主任的時候搞起來的，初衷是規範各經營單位的經營行為，理順集團上下的經營關係，更有利於集團經營工作的開展和發展。但運作到目前，似乎在某些方麵出了問題，導致大家產生了不同的看法。”
“那你認為該怎麽辦呢？”曹麗看著我。
我繼續說：“怎麽辦不是我能決定的，要由領導下指示。”
“但是你可以說說你的想法。”曹麗說。
我說：“我的想法是，既然出現了問題，那麽，就要先找出問題的根源，分析問題，然後找出解決問題的辦法。一切本著更有利於集團整體經營工作的開展出發，一切服從集團經營的大局。”
我說的小心翼翼，盡量不涉及具體問題，盡量做到模棱兩可，但又不讓任何人抓住把柄。
“說完了？”孫東凱看著我。
“是的，我要說的就是這些。”我點點頭。
孫東凱點點頭，掃視了大家一眼，大家都安靜下來，看著孫東凱。
孫東凱端起水杯喝了兩口，然後放下杯子，輕輕咳嗽了一聲。
這是孫東凱要發言的前奏。
孫東凱開始發言：“剛才聽了大家的發言，基本的情況我大致了解了。現在我說幾點意見。首先，對近期集團的經營工作，對近期經營各部門工作的狀況，對近期經管辦的工作，整體上我是滿意的，曹總也是滿意的。
經管辦和經營部門落實黨委關於經營工作的有關決策是得力的，各經營部門對經營工作是上心的，是抓出了成效的，經管辦在協調和管理經營方麵，也是盡了心的……”
會議室裏很安靜，大家都看著孫東凱，曹騰又開始在小本子上記錄著什麽。
孫東凱繼續說：“關於大家剛才提到的由於公章管理問題造成的工作被動情況，我也基本了解了，我想大家提出這些問題，都是出於公心，出於對集團經營工作的關心，都是想齊心協力把集團的整體經營工作搞上去，這是必須要肯定的一點。
各位經營部門負責人身在基層，對基層的工作十分了解，對出現的問題看得很清晰，有想法和意見是正常的。同時呢，經管辦作為集團直屬經營管理部門，作為集團經營委的運作中樞，起著重要的承上啟下的作用，既要協調管理好各經營單位，又要對經營委負責，工作任務十分繁重，在工作中有一些讓各經營單位不滿意的地方，也是難免的。這就需要大家的相互理解相互溝通……”
孫東凱的講話似乎高瞻遠矚。
“雖然大家的工作態度和精神都值得肯定，雖然對於出現的問題都情有可原，但並不意味著對於問題要束之高閣，今天開會的目的就是要發現問題分析問題解決問題。我讚同易主任剛才的話，出現問題不可怕，關鍵要找出問題的根源，要找到解決問題的辦法。”
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