而蘇定國這會兒變得輕鬆了，突然冒出一句：“董事長，這次的活動，是我親自分管考上抓的，綜合業務部的零售方案，也是我親自負責製定的。”
“方案呢，我看看！”董事長興致勃勃地說。
“這就是！”孫東凱把方案遞給董事長。
董事長接過方案，認真看起來。
董事長足足看了20多分鍾，然後抬起頭，神色莊重，看著我們：“這方案是誰做的？”
“我——”曹騰立刻就回應了一句，然後看看大家，又接著一句，指了指我：“我……我和易克一起做的！”
“哦，你們二位是？”董事長顯然也不認識曹騰，看著我們。
“我叫曹騰，他叫易克，我們都是綜合業務部的，”曹騰這時候突然來了勁頭：“報告董事長，我是星海大學經濟管理專業本科畢業後正式分配到集團來工作的，在發行公司工作上班好幾年了。”
聽曹騰一說這話，孫東凱趙大健都皺了皺眉頭，曹麗則麵帶喜色。
“小夥子很能幹啊！大學生頭腦就是靈活，接受新鮮事物快！”董事長讚揚了曹騰一句，接著看著我：“易克，這個名字很好聽嘛，是不是易中天的易，克服的克？”
董事長學問很大，竟然一下子就能猜出來，我點點頭：“是的！”
“你是哪個大學畢業的？”董事長看著我。
“社會大學！”我說。
“什麽？社會大學？”董事長笑了：“小夥子很幽默嘛，沒上過大學就能做出這樣的方案，更不簡單，看來，你一定是有比較豐富的實踐經驗了，比起理論知識來，實踐更重要啊。”
董事長這麽一說，大家都笑了，秋桐笑得尤其開心。
“易克是集團的正式職工嗎？”董事長這回是看著秋桐問的。
“不是，臨時工身份！”秋桐回答。
“哦……”董事長若有所思地看看我，然後看著秋桐：“秋桐同誌，我又想批評你幾句了，發行公司要發展，離不開經營人才，對於在工作中湧現出的人才，你們要積極往上打報告爭取政策啊，不能隻知道使用而不知道怎麽留住，現代報業發行的競爭，說白了，就是人才的競爭，你也是在集團人力資源部幹過好幾年的，關於人才的利用問題，我想不用我多說。”
董事長這麽一說，秋桐麵露喜色，忙點頭：“領導批評地對，我們回去一定認真研究落實領導的指示。”
我這時說：“領導，其實你不能責怪秋總，我是以前在發行公司幹過一段時間後來自己辭職，年後剛回來的。”
“哦，是這樣啊，”董事長笑著看我：“易克同誌，為什麽走了又想到回來呢？”
“因為沒找到更合適的工作，為了吃飯，就回來了！幸虧秋總心善，又收留了我！”我回答地毫無閃光點。
“小家夥說話很直爽嘛。”董事長笑著：“好，小夥子，這回既然回來了，就不要走了，好好在這裏幹！”
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