“不然如何？”東明珠忍不住反問了一句。

    “也沒什麽，就是我感覺會少一個朋友！”賈老板的話瞬間讓東明珠滿頭大汗，同時慶幸自己的決定。

    東明珠是沒有任何想要離開大千的想法的，畢竟全華夏也不可能有一個企業，能夠東明珠現在這個位置。

    全華夏也沒有哪一家企業，能夠擁有大千的實力和水平。

    因為賈老板現在隻管戰略上的發展，公司內部的權利幾乎全部交給了東明珠打理，東明珠其實是擁有很多實權的。

    而此時華夏處處都在招商引資，說句不客氣的話，東明珠不管去哪個城市，那都是第一等的待遇，這些都是其他企業絕對給不了的。

    “那董事長，我剛才的建議？”

    “一分錢也不漲！”賈老板淡淡的說道“今天一個內部不穩就逼的我漲薪，那以後大千豈不是要天天不穩了？”

    “如果不漲薪，這浮動的人心！”東明珠其實也明白，漲薪其實是一把雙刃劍，但如果再放任高管這樣的離職，大千恐怕的行政體係，恐怕要完蛋的。

    “想要解決浮動的人心，其實很好辦，我教你！”賈老板微微一笑“這樣，你以大千集團總裁和董事長辦公室聯名的名義發布一個公司內部的公告。告訴大千所有的高管，要走的，勸他們一個星期內快點走人。因為大千的政策和規則絕不會有任何的改變，大家道不同，不相為謀，好聚好散。”

    “誰要是一個星期內不敢走的，要麽就這輩子都別走，要麽就是個沒種的軟蛋！”

    “我說的話一個字都別改，尤其是軟蛋兩個字，直接打在公告裏麵，你要是改了，你就是軟蛋娘們！”

    “等這些人心浮動的高管們都走光了，剩下的就是心思堅定的，自然也就不會有什麽人心浮動了。”賈老板哼哼著說道，東明珠聽得是目瞪口呆。

    不過轉念一想，人心浮動的都走光了，剩下的大千，可不就固若金湯了嗎？還真是個一勞永逸的解決問題的辦法。

    “可是董事長，這個命令一發布，離職的高管恐怕還會增加一倍，那咱們25的高管都離職了，大千的日常運營，恐怕都會大受影響！”東明珠焦急的說道。

    “高管們不是還有他們的副手嗎？”賈老板淡淡的說道“把副手都提拔起來吧！”

    “但是有些高管的副手也是他的人，他們甚至會帶走整個團隊，有可能出現整個部門都為之一空的情況！”東明珠道。

    “照樣按照規矩提拔，高管走了，那就提拔副手。副手也走了，那就提拔下麵的主管。要是整個團隊都走了，那就直接從工人裏麵提拔，我就不信了，他們走了，我大千還沒人了不成？”賈老板冷冷的說道。

    “直接把工人提拔成高管，這能行嗎？”東明珠都無語了。

    “沒什麽問題，狗急了也能拿耗子，三個臭皮匠頂個諸葛亮，工人放在高管的位置上，學個一兩個星期的，公司也亂不了！”賈老板平靜的說道。

    “那這一兩個星期，大千恐怕會損失慘重……”東明珠道。

    “無所謂，一兩個星期能損失多少錢？1億人民幣？10億人民幣？還是100個億？”賈老板擺擺手“無所謂，就算是100個億，對於大千來說，也不過就是賬麵數字減少了一點而已，大千賠得起，我們不怕賠錢。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)