由於史密斯太過激動，隻能通過訓斥下屬來出氣了。
“去調查清楚這四家公司是怎麽回事，三個小時內寫一份詳細的調研報告給我！”
史密斯低吼道。
這幾家公司雖然數量不多，暫時的股權剝離給公司也沒造成多大的損失，可是眼前雖然沒什麽影響，但是卻極其嚴重的影響到了公司日後的產業規劃調整和全球戰略布局！
新能源產業是高旗投行往後若幹年都重點關注的企業，這四家公司更是其中的重點對象，如今四家公司強勢進行股權剝離，二話不說就把高旗公司給踢了出來，讓人怎麽可能不憤怒？
由於高旗並不是有絕對控股權，因此對於這四家公司的行為，他除了能夠表示憤怒之外，根本無話可說！
史密斯用腳趾頭都能想得到，如果這樣的新聞被爆出來，高旗今天的股票將會立刻下跌！
或許，現在股票已經開始下跌了！
在史密斯的帶領之下，高旗銀行這幾年來節節走高，別說後退了，就連一絲原地踏步的情況都沒有出現，如果這個消息爆出去，那麽將有可能成為鼎盛高旗的發展拐點！
史密斯剛想打開電腦看看股市方麵的情況，卻聽到站在對麵的下屬說道：“很抱歉，我無法在三個小時之內遞交調研報告。”
史密斯聞言，簡直憤怒至極，他把手邊的文件夾拿起來，重重的摔在下屬的身上：“這是你負責的項目，你現在卻在跟我說做不到？你知不知道這樣會讓整個公司都陷入危機之中！混蛋！”
泥人也有三分火氣，更何況是被這樣訓斥，下屬冷笑了兩聲，說道：“很抱歉，我決定，從現在開始，我已經不再是高旗銀行的員工了。”
“什麽？”史密斯有些不相信自己的耳朵，這位項目經理也可以說得上是公司的老員工了，在高旗銀行呆了十年有餘！怎麽會說辭職就辭職了呢？
“我不會再替一個不知道關心下屬的老板賣命，遇到事情不想著解決，卻總是推卸責任，讓手下人去背黑鍋，你真的不是一個合格的CEO。”
這名項目經理把摔落地上的文件夾撿起來，同樣扔到了史密斯的身上，說道：“所以，我不幹了。”
看來，美國真的是一個人權意識非常強烈的國家，如果這件事情發生在華夏的話，恐怕被訓斥的員工也就忍氣吞聲了背黑鍋就背黑鍋好了，反正黑鍋不壓身，讓領導歡心才是最重要的。
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