“難道盛晨現在的樣子，就絲毫沒有你的原因？”許問渠不以為然地斜了方山木一眼，“方老師你最大的問題就是太自我了，所有的工作壓力和困難都自己扛，是優點也是缺點。優點是你很男人，有擔當有魄力，缺點是，你沒有當家庭婚姻有限責任公司是合夥製公司，隻想自己一個人衝鋒。固然很威武，但也有對合夥人的能力過於輕視的原因。一家公司，賺錢當然是第一位的，但賺錢之餘，想要長遠發展，公司還需要一個核心的東西……”
方山木一點就透：“公司文化？”
“是的，公司文化。家庭也是一樣，你以為一個家庭有了雄厚的經濟實力就足夠了？不，還需要家庭文化的建設。”
“扯得有點遠了，你一個離婚女人談家庭文化建設，你是在搞笑嗎？許問渠，我就想知道如果再重新推演剛才的場景，我們都要怎麽做才能算過關？”胡盼還是忍不住了，她最受不了許問渠年紀不大卻非要擺出一副無所不知的老氣橫秋。
“我剛才已經告訴方老師答案了，如果他不再那麽自我，可以站在盛晨的立場上設身處地地想一想，知道盛晨擔憂的是什麽，化解了盛晨的不安和惶恐，他才算成長起來了。就拿剛才的事情來，他就不應該激怒江邊並且和盛晨針鋒相對，尤其是不應該和江邊吵架。和江邊吵架，不管是站古浩的立場還是站盛晨的立場，都不落好，當然我知道，方老師站的是男人的立場……”
“難道盛晨和江邊都沒有錯？你站的也是女人立場！”成芃芃覺得許問渠的分析有失偏頗，過於指摘方山木的錯誤，她有幾分不滿，“我倒覺得方叔大體上表現不錯，至少能打85分以上。”
“不，頂多65分，及格線以上。當然了，因為有古浩5分的對比，你們都覺得方老師很優秀，其實是錯覺。”許問渠察覺到了成芃芃對她的情緒的微妙變化，她並不在意成芃芃是傾向誰的立場，隻顧自自話，“方老師還是太直男了，在涉及到兩性問題時，會第一時間站在男人的立場上，很遺憾的是，方老師的男女對立的二元思維，在他的家庭中就證明了失敗，如果再以二元對立的思維開發遊戲推向市場的話，也很難成功。”
“再古浩，古浩是沒有原則沒有底線的牆頭草，隻要利益足夠，他會隨時見風使舵。女人最不喜歡沒有原則的男人，就像不喜歡溫暖所有人的中央空調式的暖男一樣。不過話又回來，江邊的問題也很大，她太強勢控製欲太強，處處想要掌控一切。有控製欲沒有錯，人人都有，但要講究策略和方法，以及尺度。其實江邊的問題和方老師一樣，都自認對家庭奉獻大，想在家庭中處於超然的高高在上的地位。強勢的一方總是忽視弱勢一方對家庭所做出的付出，作為一個女人，此前為家庭、丈夫、孩子所隱隱付出的一切因為都無形且不可見，因此都可能被歸零，沒人記得你數十年如一日的操勞，沒人可以將它折算成價值和回報，也沒人為你發紀念獎章。”
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