有的人工作能力很強，很務實，很上進，所以哪怕是遠在他鄉，哪怕孤獨一個人，也能夠落地生根，在這片大城市裏麵生活下去。
但有的人則不行，比如李田，他是一個理想主義者，說的難聽點，與現實社會總會有格格不入的地方，像他的性格適合搞學問，做鑽研，但偏偏他高中沒有上完就下學了。
在社會各個基層浮浮沉沉，最終一事無成。
如果沒有係統，他現在依然還是個廢物。
來到人才市場，李田的時間寶貴，他要最快速的進廠，然後工作完成任務。
曾經是工人找廠，而現在大多數都是工廠找人。
因為現現代社會的多樣化，有很多新的工作新的產業，比如紅、比如淘寶等等，以前沒有文聘的美女，隻能去打工，但是現在，有很多新的機會。
現在的年輕人，也很少願意進工廠打工。
倒不是打工的工資低，相比較之下，好的廠，努力的幹，工資都可以達到36千左右，有些特殊崗位都可以月入過萬。
但是因為進廠的工作太枯燥了，現在的年輕人都忍受不了這種如同機器人一樣的枯燥生活，所以，現在的廠裏，反而中年人比年輕人還要多。
這點，在建築行業也能夠體現出來。
建築行業的工資非常高，但是太苦太累，還危險，年輕人都不願意幹，大多數都是老一輩的人。
李田不要求工資，他隻幹半個月，工廠也不可能給他發工資。他隻要努力完成任務，就有10萬元現金獎勵。
李田找了一家電子廠，倒不是因為這裏招工的年輕女孩子比較多，而是因為李田以前進廠做的就是電子廠。
他以前是做電腦鍵盤的，那鍵盤上的鍵帽、導電薄膜、線路組裝等，那個時候他進的是小廠，一個月底薪1千3，加班費是1個小時10塊錢，因為加班比較少，辛苦一個月也才不到2000元。
不過現在要好多了，一般的小廠底薪也是100，大廠甚至2千到3千，剩下的就是依靠加班費。
還有種叫作計件工，和技術工，這兩種工資會更高。
李田以前進的是小廠，這次改為大廠，填好表格，他就被人安排上了一輛大巴，最先去的不是工廠，而是醫院，工廠出一半的錢，自己出一半，然後做體檢。
大廠要求比較嚴格，一般小廠在體檢這方麵會糊弄。
拿到健康證之後，李田就是正式進入工廠。
因為他年齡看起來比較大，大家對他也算尊重，這個大廠有很多部門，其中有專門做手機的，還有做手機充電器的。
李田因為是生手，就被安排到手機充電器的拉線上。
“小王，你安排一下。”
人事部把李田以及一些新員工帶到拉線上後，就是離開了。
即便是進廠打工，也是有試用期的，幹的好，試用期也是有工資的，幹不好，態度還不端正，那麽不好意思了，你去下家吧。
這位線長竟然還是一位女性，看起來也不太大，二十七歲的樣子，身材有些魁梧，不漂亮，但也不醜，和李田一樣，屬於大眾臉。
男人嘛，眼睛總是會不自覺的尋找漂亮的。
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