“咦，三妹是當家人，沒錢了她不，幹嘛讓你啊。”
“嘻，不好意思唄。”嶽秀清微笑道：“你跟三妹有言在先，公司交給她管，資金問題也由她負責解決，她哪敢開口啊。”
“嗬，難為這丫頭了。”金雲飛道：“水災損失，還有二弟火災賠償的錢，都從公司帳上走，上半年的涼鞋季算是白幹了。”
“老公，咱們的私人帳戶上還有多少錢？能不能劃一部分暫借給公司？”
金雲飛道：“當然可以。我不知道帳上還有多少，你先劃一千萬給公司吧。”
嶽秀清笑了，“我和大妹三妹三個，還以為你會不願意，逼著三妹去找銀行借呢。”
“去，當我傻啊。噢，我不借錢給我自己的公司，我的智商最不夠，也不能不夠到這個地步吧。”
為了穩定員工隊伍，金雲飛使出了一個絕招。
水災期間，自動走人的員工二十九人，後來公開要求離職的約兩百人。
金雲飛痛快的同意他們離職，不欠一分工資。
當晚上，金雲飛出了一個通告，貼滿三個廠區和各分廠，以及三個員工宿舍。
通告上，凡堅持不離職的員工，公司一律補發水災停工期間的特殊津貼，每人每六十元。
這等於是，水災停工相當於給大家放了個長假，不用幹活，還能每領到六十元錢。
這是大的好事，對留下來的員工是個極大的鼓舞。
當然，這個特殊津貼先發三分之一，其餘的三分之二，到年底結帳時再發。
於克非和譚炎燈一看，馬上如法炮製，因為這招特別管用，能迅速的穩定員工隊伍。
最有意思的是，不少離開了的員工，找不到合適的工作，來了個好馬也吃回頭草。
金雲飛大氣，不僅同意他們回來，還同意他們也享受那份特殊津貼。
就憑這一招，雲飛公司去而複返的員工，竟然多達一百九十三人。
金雲飛始終相信，人是最寶貴的，有人就有辦法，就沒有克服不了的困難。
人心換人心，你待員工好，員工就會把公司當自己的家。
水災期間給員工們送水送飯，這筆費用不，金雲飛也是大筆一揮，全由公司負擔。
物質變精神，精神變力量，隻用了七時間，奇克分廠就恢複了正常生產。
再過四，三個分廠恢複生產，又過三，另三個分廠也恢複生產。
公司所屬的鞋底廠，也在十內恢複了百分之八十的生產能力。
原有的三個注塑鞋分廠，先把所有舊設備拚湊在一起，恢複其中一個分廠的生產。
接著，又去羅橋各市場采購配件，再拚湊出第二個分廠。
也就是，隻有一個分廠使用新設備，總共為公司節省了一百二十多萬元。
災後重建，原來預算是七百三十萬，實際隻用了三百九十多萬。
三妹不得不佩服大哥，大哥與員工的密切關係，在危難的時候變成了財富。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)