先是在會議，宣布雲飛公司加入全國鞋業協會，同時成為理事單位。
在會，還宣布雲飛牌商標和邁克鞋係列及質量信得過單位。
重頭戲有兩個。
一是參觀雲飛公司，因為人多，參觀持續了整整一個下午。
二是在會議的第三下午，金雲飛做專題發言，用了一個半時，分享他在質量和管理方麵的經驗，贏得了高度的評價。
金雲飛也是大出血，除了向鞋業協會讚助十萬元，還向所有與會者贈送邁克鞋，一共一萬餘雙，價值高達十二多萬元。
這個血本花得值，會議期間，金雲飛了電視報紙。
後來不久，省日報還做了一個專題報道
趁熱打鐵，金雲飛也有後續動作，比如，向縣孤老院（養老院）和孤兒院（福利院）分別捐助了五萬元，這事也了省日報。
這個鞋季，對金雲飛來，是名符其實的精神文明和物質文明雙豐收。
不過，今年的冬，氣溫比往年都低，寒冬臘月，金雲飛決定提前一周放假。
停工就停工，放假就放假，隻用了兩，外地工人就已走完，隻剩下百餘名本地人，還在廠區打掃衛生、保修設備、整理內務。
與金雲飛相比，他的幾個鄰居卻過得不怎麽樣。
李騰雲自然是淒風苦雨，度日如年，等著吳彩雲趕他滾蛋。
譚炎燈也是活得忐忐忑忑，他和吳彩雲的私情，如同定時炸彈，不知道什麽時候爆炸。
就是於克非也沒得安寧，雖然分為了兩個家，但於克非拖泥帶水，經濟沒有分家，導致矛盾叢生，衝突不斷。
風景這邊獨好，金雲飛卻感覺不好，斷定這個年難以過好。
果不其然，臘月廿六，那邊的那顆“定時炸彈”爆炸了。
在金雲飛的“啟發”下，李騰雲忍辱負重，守株待兔，如法泡製，以其人之道，還治其人之身。
寒冷的淩晨，李騰雲帶著他家的人，又是**，又是扒窗，將吳彩雲和譚炎燈“堵”在了被窩裏。
李騰雲學得很好，照相機用了，就連重金買的攝像機也派了用場。
李騰雲“青出於藍而勝於藍”，他不打人，甚至也沒罵人，幾乎沒讓廠裏的員工們知道，給吳彩雲和譚炎燈留足了“麵子”。
譚炎燈的老媽柳玉蘭，也還被蒙在鼓裏。
李騰雲不簡單，一招製敵，化被動為主動，一舉扭轉了不利局麵。
接下來的一兩，像什麽事都沒發生似的，宏達鞋廠開始放假，星光鞋廠也在放假，員工們歸心似箭，拿到工資後紛紛回家過年。
與往年一樣，這個時候，譚炎燈的老媽柳玉蘭，都要回娘家照顧年近九旬的老母親，譚炎燈暫時成為“自由的鳥”。
譚炎燈躲過了母親，這才攜手吳彩雲來找金雲飛，要請金雲飛出麵，解決他倆與李騰雲的問題。
金雲飛早有準備，他身陷其中，隻能打起精神，好人好事做個到底。
但看到譚炎燈和吳彩雲手牽著手進門，金雲飛一陣惡心，差點把早餐吃的饅頭稀飯吐了出來。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)