嶽父道比方鞋幫車間的踏幫工，你現在搞的是計件工資，女鞋是每雙六角。按現在的速度，在正常的上班時間內，每個工人每平均是八十雙。你就以八十雙為定額，其中廢品最多是兩雙，如果有第三雙，那就得扣錢。
嗯，這個八十雙的定額，已經是最高定額了。
嶽父道你的加班獎勵製，就以每八十雙為定額。凡低於八十雙的，保持原價，無須改變。改變的是超額完成的那個部分，你可以明確規定，凡超過定額的那部分，每雙工資增加多少。
爸，你認為每雙增加多少工資為好？
兩角，一角太少，三角太多，兩角正好，能起到獎勵作用。這樣一來，多勞多得，你無需動員他們加班，他們就會自覺的加班。
點了點頭，金雲飛道爸，就照你的這個思路辦。但恐怕要辛苦你了，各車間各工種各崗位的定額，都要麻煩你算出來。總之，要搞就全搞，搞出一整套激勵機製來。
沒問題，雲飛，三之內，我把整套方案交給你。
嶽父沒讓女婿失望，新的“定額激勵機製”出台後，人均日產量節節上升，一星期後就突破了三十雙，最高時曾達到三十三點五雙。
與此同時，人員配置也做了相應調整，更加合理，更符合實際的需要，在不增設備不擴廠房的前提下，員工總數接近了九百人。
十月的時候，別的原料生產商，終於也推出了塗塑細紋帆布，大批與“雲飛牌”一模一樣的邁克鞋湧進了市場。
金雲飛及時調整策略，連出兩個重招，都是故伎重演。一是降價銷售，每雙降價一元，二是推出新樣，拿出壓箱底的東西。
十月還有讓金雲飛更高興的喜事。
雲飛牌商標，被評為全國鞋類十大商標之一，邁克鞋被評為全國鞋類年度第一品牌，雲飛公司還被評為全國輕工係統質量信得過單位。
隻是讓金雲飛哭笑不得的是，評獎機構是全國鞋業協會，他卻連這協會的門朝哪個方向開都不知道。
金雲飛知道，這都是曹頂貴的功勞。
收到北京寄來的一堆獎狀、證書和牌匾後，金雲飛一邊得意，讓人統統的擱到接待室的櫥窗裏，一邊趕緊打電話給遠在福建的曹頂貴。
老曹，謝謝你啊。
哈哈，收到了？還滿意吧？掛出來了沒？
受寵若驚，受寵若驚。
雲飛，你就別過分的謙虛了，該賺的錢要賺，該拿的榮譽也必須要拿。這對你很有用處，別忘了酒香也怕巷子深。
可是老曹，我知道這是你從中運作的結果，不然的話，鞋業協會的東西，怎麽可能落到我的頭上呢。
這個麽，你要有思想準備，新一屆的鞋業協會，會有你和你雲飛公司的名字，而且你會是理事。雲飛，這個麵子你要給老哥吧？
嗯……老曹，我聽你的。但是，我這邊的地方鞋業協會，我暫時還不想加入。
這沒問題，這是你的自由和權利。總之，全國鞋業協會你必須加入。
謝謝，老曹，我衷心的謝謝你。
哎，你謝謝，我就要生氣了。照你這套，我現在正生產你提供的邁克鞋係列，還供不應求，是不是也要給你來一百句謝謝啊。
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