終於談完了鞋，接著是“人”這個議題。
金雲飛問：你們都說說，注塑車間的高師傅和陳師傅怎麽樣？
對高師傅和陳師傅兩口子，大家讚不絕口。
金雲飛說：你們要記住三點。一，充分尊重高師傅和陳師傅，他們提出任何要求，咱們盡量都要滿足。二，告訴咱們安排在兩位師傅身邊的幾個人，兩位師傅隻在咱們公司幹一年，在這一年之內，一定要把技術學到手。三，那個鞋底配方，一定要對高師傅和陳師傅保密，說好了的，他們不問，你們也別說。
大姑問：雲飛，他們難道不知道嗎？
金雲飛說：他們不知道，他們隻懂生產，略懂鞋底原料知識，但並不具體掌握鞋底的原料配方。這個配方是福建那邊的朋友送給我的，按照這個配方生產出來的鞋底，彈性好，壽命長，色度高。到目前為止，咱們這裏的鞋底廠都還沒有掌握，所以保密很重要。
小姑說：雲飛，我說說員工的問題吧。咱們現在一共有三百零七人，還不到老廠時的百分之七十五，咱們是不是需要擴大規模。
金雲飛說：現在還處在試產階段，暫時不用擴大規模。不過，咱們要做好準備，一旦試銷成功，咱們要以最快的速度擴大生產規模。
嶽秀清說：如果咱們在七月底八月初試銷，正好是別的鞋廠停產換季階段，勞務市場上不缺人，就是找熟練工也不成問題。
金雲飛說：我提醒一下啊，如果要招聘下一批員工，千萬不能招熟練工。要招新工人，而且最好是那些初來乍到的。
嶽秀清問：為什麽？雲飛，熟練工不是比新工人好嗎？
金雲飛說：單純從技術上講，當然是要招熟練工，但我對熟練工卻是另眼相看。一，他們可能是老油條，有可能是害群之馬，是別的企業主動不要的。二，他們屬於屁股坐不穩的人，可能喜歡跳槽，這山看著那山高，這樣的人咱們不用。三，他們有可能是同行們派來的，咱們要預防這個麻煩。與此相反，用新工人也有三個好處。一是比較老實可靠，二是不容易跳槽，三是他們能帶來更多的新工人。
大姑說：那就以招新人為主，但有的關鍵崗位，隨到隨用的，還是要招熟練工的。
小姑問：對了，咱們那個食堂怎麽辦？開工幾天了，員工們要到街上吃飯，有的還在宿舍偷偷做飯，這樣可不行啊。
小姑說：姐說得不錯，咱們得趕緊把食堂辦起來。
金雲飛問大妹：大妹，你家楊春明怎麽回事，他不是說他的叔叔要來承包食堂嗎？咱們都已開張了，他怎麽還不過來啊？
大妹忙說：對不起，大哥，我回頭催一下，要再不來，咱們找其他人來。
金雲飛點了點頭：現在討論下一個議題，公司的財務安排。
說到財務，嶽秀清微笑起來：雲飛，現在是公司了，一切都要正規化，你不會還要搞兩本賬吧？
金雲飛不好意思的笑起來，搞兩本賬，一本是應付稅務部門檢查的，一本是實際發生的流水帳，這樣做的目的顯而易見。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)