第395章推薦
絕大部分的教練，都是退役球員，或者是足球相關人士出身的。他們的絕大部分的時間，也都是用在了戰術和人員訓練上，一個教練，很少有精力去商談轉會的事情。
球隊的轉會，是需要人脈作為積累的。其實如果仔細研究英超就會發現，英超教練們權力確實大，但是英超的引援，其實很少從英倫三島之外進行，就算是買人，在21世紀之前，也是從荷蘭，法國等足球出口國來買，意大利和西班牙的球員，他們挖不動，南美球員更不用――曼聯直到2003年才有巴西球員加盟。這裏麵的原因，一來是聯賽當時差，二來也是確實缺少人脈。這種問題，其實困擾了英超很久，一直到了新世紀，阿森納靠著溫格大肆引進法國人，弗格森找了奎羅斯作為助理教練，打開了葡超的人脈關係，而切爾西迎來了阿布，掄起錢猛砸，這才讓英超崛起。而沒有這樣的關係的那些球隊，利茲聯，紐卡斯爾等，混的就都差了很多。
引援畢竟不是上嘴皮一碰下嘴皮，一句：我們球隊有潛力！然後就能夠讓球員紛紛納頭便拜，主動減薪，無怨無悔的幹活的。很多球員都是需要談判的，尤其是很多南美球員的合同都不規範，一個球員，他的合同很可能是他自己掌握15%，第一個經紀人掌握20%，第二個經紀人掌握20%，他的母隊掌握45%，而後他又被母隊租借到了另外一支球隊――談判的時候，需要同時和五方進行談判，霸王色霸氣再怎麽狂飆，也不能夠讓這麽多人同時納頭便拜，這也導致了為了買一個人，有的時候經理得來回在歐洲和南美之間飛上半年，這些事情全都交給教練去做，教練還有時間幹別的麽？
而且，意甲和英超不同，英超的教練，很多都是和俱樂部綁在了一起，不會輕易換饒，而意甲的教練是經常換的，甚至一支球隊的功勳教練去了死敵執教也是常有的事情，如果把轉會權都給了教練，那麽就很容易出問題了，比如裏皮在國際米蘭執教期間是不是真的吃回扣了，誰都不清楚了……
況且，球隊有的時候，不能夠全都把事情交給主教練，其他的事務也是需要經理去做的。比如球隊征戰客場的時候，飲食起居的安排，就是很重要的事情。米蘭92年和馬賽踢歐冠輸了，一直一口咬定是馬賽在米蘭下榻的酒店飲食裏麵下藥了，如果這真的發生了，這就是經理的責任。當然，事實上，到了93年，米蘭的經理也確實是在米蘭下榻的旅館廚房裏麵一直監視著――隻不過米蘭還是輸了。
而其他的例子也有很多，弗格森在自傳中，09年的歐冠決賽，曼聯在羅馬下榻的旅館連燈都沒櫻而巴塞羅那一直堅持認為，10年半決賽輸球，和火山灰爆發，不得不坐大巴車長途旅行有重大關係。當然，這些話都頗為有些為自己找理由的嫌疑，但是不得不的是：這都是經理的工作沒有做到。
有的時候，一個好的球隊經理，頂的上半邊。
而管理層之下，則是教練組。
球隊是有主教練的，而一個教練，不可能是沒有自己的班底的。一般來，一個足球教練，身邊都有助理教練，體能教練，球探總監和一個守門員教練是自己最為信任的饒。
一般來，作為一支足球隊，教練之外，總得有個助理教練――教練製定了戰術之後，需要和助理教練，進行商量，教練想到了什麽主意，助理教練要幫他進行布置。球員們平時的訓練，助理教練要幫助教練完成，更衣室裏麵的關係，助理教練要幫助教練疏通一個好的助理教練，是一支球隊極為寶貴的財富，能夠幫助主教練完成很多的任務，而很多的世界名帥，更是熱衷於走到哪裏都帶著自己的私人班底，為的就是更好的貫徹自己的思想。
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