冰雪地之間，遠處是一半白一半綠的北庫山脈，周遭是一望無垠的落著雪花的荒漠，筆直的高等級公路穿過三十裏鎮一直延伸到風景區裏去。

    在鎮子東側道路兩側開辟出了大型露停車場，主辦方當成臨時集會來辦，像極了大型野營場。旅遊部門趁機辦起來旅遊推介會，各種旅行社更是聞風而動支起了攤位。

    上萬人匯聚於此。

    每人隻要花一百塊，今這裏就能產生一百萬的經濟收益，產生的間接經濟收益則會更多。要知道2011年的此時，有時間有車子能自駕到西部北庫這邊旅遊的人都是屬於很有經濟實力的群體。那些動輒百八十萬一台的越野車已經充分明了一牽

    花幾百塊錢有得吃有得玩還有這麽美的雪景，並且能觀看一場由一線作戰部隊傾情演出的戰鬥飛行表演，怎麽算都是超值的。地方上的許多變化都在昭示著地方經濟一年比一年好，人民的生活越來越好，對美好生活的向往有更加具體的標準和更高的要求了。

    現役軍饒工資待遇水平緊趕慢趕還沒有趕上來，但至少已經在開始追趕了，未來是充滿希望的。

    鷹隼大隊出動了八架SU-27SK和SU-27UBK戰機展開了無高度差自由空戰訓練，同時聶劍鋒和唐磊磊機組親率一個中隊共計五架戰機飛抵三十裏鎮上空進行為期三十分鍾的飛行表演。

    李戰大隊長隻能在辦公室裏待著看別人吃香的喝辣的，不過4月1日是好日子。去年的4月1日，他被迫完成了4-1戰例，在陸軍野戰防空部隊的誤擊下兩次躲開了兩次共四枚道爾導彈的攻擊，拿到了史上最珍貴的實戰數據。

    轉眼一年過去了，在這一他拿到了四月份的工資，然後發現又漲工資了。4月1日發的是4月份的工資，地方的工資是押後發，部隊的工資是提前發，先拿錢後幹活，一年發十三個月工資。

    李戰驚訝地發現他工資已經達到了元，這個水平快趕上副師級幹部的了。原因在於他的補貼很多，空軍人才庫補貼、技術職稱又上了一級、榮譽稱號補貼，等等，再加上北庫地區屬於老少邊遠窮地區，有內陸和平原地區沒有的規定補貼，工資是更高一些的。

    具體算起來，李戰比同期飛行員的工資要高出至少三千元錢。

    李戰迅速地計算，這麽一來，一年下來光工資就有十五萬左右了，再加上拉杆費……啊，七八十萬一年！李戰發現這個水準待遇的情況下根本不需要去羨慕民航飛行員了。

    他卻是沒有意識到，他是特例，除了他誰會一年飛六七百時？拉杆費這種錢本來就不是規定的，有多有少很正常。但是一年二百時這個是可以保障的，確切地哪怕你飛不夠二百時也會給你發二百時的拉杆費。

    看著工資條笑不攏嘴的李戰一點兒也不羨慕此時此刻在三十裏鎮搞飛行表演的聶劍鋒等人了。枯燥的軍營生活裏，是不是增加一些工資，對廣大官兵們來是極大的心靈慰藉。實實在在的能看得見摸得著並且是一定程度上體現了個人價值的東西，怎麽能庸俗呢。

    日子有奔頭，幹起工作來就更加的有勁。

本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>