【章前小語】

    著名的管理谘詢專家蒙迪·斯泰爾曾經說過：“每個人都被賦予了工作的權利，一個人對待工作的態度決定了這個人對待生命的態度，工作是人的天職，是人類共同擁有和崇尚的一種精神。當生活中的我們把工作當成一項使命的時候，就可以從中學到很多知識，積累很多經驗，就可以從全身心投入工作的過程中尋找到與眾不同的快樂，實現個人的成長，實現自己的人生價值。這樣的工作態度也許不會有立竿見影的效果，但是能夠肯定的是，當‘輕視工作’成為一種習慣的時候，最終的結果非常明確，隻會讓你工作上的日漸平庸、停滯不前，從表麵上看來雖然隻是損失一些金錢或者是時間，可是對你的一生會留下許多無法挽回的遺憾。?

    工作本身沒有貴賤之分，再平凡的工作也能創造巨大的價值。假如一個人認為自己的工作太過平凡而輕視它，那麽他絕對不會尊重自己。因為他看不起他所做的這份工作，所以總是感覺在工作中非常艱辛、煩悶，自然而然也不會把工作做好。最後隻能淪為平庸。隻有你尊重工作，認真地對待它，才會贏得別人的尊重和認同，才能獲得工作給予你的回報，才能使自己在工作中不斷得到成長，實現自己的人生價值。

    李發祥——“采煤大王”井下奮鬥20年

    【事跡回放】

    “李發祥跟別人就是不一樣。礦上有幾千人，但一線采煤工能幹上十幾年的很少，可他卻一口氣幹了將近20年，照樣幹得津津有味。”這是李發祥的老上級對他最普通的描述，但話語中卻為我們描述了一位兢兢業業，在一線崗位上奮鬥成長的勞動者形象。

    李發祥是貴州盤江煤電集團公司火鋪礦的一名采煤工人，1966年出生在貴州省織金縣一個普通的工人家庭，父親李龍香也是貴州火鋪礦的一位老工人。1986年，時年19歲的李發祥高中畢業，放棄了考大學的機會，來到了礦上成為了一名采煤工。

    一線采煤是個重體力活，剛剛畢業初到礦上的李發祥看起來異常瘦小，同在礦上工作的親友想著給他找一個地麵上的工作，然而李發祥卻拒絕了。他說年輕人就應該到井下鍛煉鍛煉，可誰能想到李發祥這一“鍛煉”就是20年！

    當初剛下井時，師傅看著瘦小的李發祥擔心地說：“你這個身板兒，怕是吃不了采煤這個苦啊。”可是李發祥就有這麽一股子執拗勁兒，他向師傅保證說：“不管多苦多累，我都要把工作幹好，絕不給師傅丟臉。”李發祥憑著自己對工作的熱情和對師傅的承諾，一邊在工作中虛心向師傅學習技術並加以實踐，一邊又在下工後自學專業書籍，把實踐經驗和知識相結合，提高自己的業務水平。在短短一個月後，李發祥已經精通了打柱、掛梁、移溜、回柱等一線采煤的全套工序，實現了從不會到會再到精通的“三級跳”。

    下井工作一年以後，李發祥已經可以帶徒弟了，而他的師傅也是欣慰地對他說：“小李啊，你真行！沒給師傅我丟臉啊。以後也要好好幹。”李發祥記住了自己對師傅的承諾也記住了師傅對自己的囑托，20年裏兢兢業業，他帶出的徒弟一茬又一茬，礦上的人隻要看到優秀的年輕人總會問上一句：“這人是李發祥的徒弟吧！”

    李發祥不僅對待工作認真負責，而且在業務技能上也不斷學習、不斷進步。礦上實行炮采時，李發祥是公認的“采煤大王”；後來實行綜合機械化采煤，李發祥又很快成為公認的“綜采能手”。2004年，李發祥所在的采區成立技術創新小組，李發祥憑著自己豐富的實踐經驗，成為這個小組的骨幹成員。李發祥提出的改進井下液壓支架的方案，為礦上創造了上百萬元的價值。

    20年來李發祥每年出勤都在310天以上，2005年更是年出勤率百分之百。20年來李發祥沒有出過一次工傷。20年來李發祥沒有一次“三違”——違章作業、違章指揮、違反勞動紀律——記錄。是位名副其實的令人信服的在井下奮鬥20年的“采煤大王”。

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