職場男性的說話藝術

    (1)男人之間的相互讚美

    投其所好進行讚美

    首先,雙方交流時最關鍵的就是要找到彼此的共同點與相似點。多去問問對方的興趣,愛好,這裏去了解對方,而也使對方了解自己,從二人的共同愛好,興趣中拉近彼此的關係,增進他對你的好感。

    所畏“酒逢知己千杯少”,無論你們身在何處話題都不要偏離開二人的共同點上,表現出你們意氣相投,無話不談,使二人都感覺到那種息息相關的感覺,這就是讚美獲取成功的前奏曲了。交流雙方是陌生人也好,稍有認識也好隻要不忘記你們也許會有相同的興趣、愛好、性格甚至閱曆,不斷地去挖掘它,偵破它,最終攻破對方心裏的防衛線,你的讚美已算成功一半了。

    不如舉個例子瞧瞧。著名節目主持人白岩鬆就很會利用“存同”這個方法來進行采訪。一次,他到一位老學者家坦克去進行采訪,而這時老學者正臥病在床,對白岩鬆的到來甚是冷淡更是無心理睬對自己的采訪。而對這種情況白岩鬆機智地提出了一個意想不到的問題,就是請老學者談一談毛主席接見紅衛兵時他的鞋子被擠掉一事。老學者萬萬沒想到,竟有人對此事有所聞,而又如此感興趣,就連談了好幾個小時,而後又積極合作,順利地完成了這次采訪。

    在這裏,白岩鬆並沒有像一般人那樣為了討好老學者就盲目地去讚美他們過人之處,而是巧妙地利用了這位老學者的這段引以為自豪的人生經曆作為切入點,進行了間接的,但卻更能吸引人的讚美法。或許,你會問這怎麽能算是’存同”的讚美法呢?你好好想一下,當你聽慣了所有讚美你業績的人的讚美,而你又從不覺得與之有何相同思想時,你還會對此人的讚美有所好感嗎?白岩鬆正是抓住了這一點,提出了一個與眾不同的,意料之外的,而又恰恰能表現出他與老學者有相同思想的剖這就是他的采訪能順利完成的奧妙所在。怎麽樣,“存同”是否有意想不到的功效?

    白岩鬆的例子可能太過不一般,那我們再找一找現實生活裏的“存同”的妙處。李岩是一位鐵杆球迷,經常為了推銷又為了看球賽東奔西跑,而就在從中結交不少朋友,也學會了甚是不錯的讚美法。有一次,他在去廣州的火車上遇到了一個滿口都山東口音的小夥子。因為無聊,他與小夥子開始閑聊。他先是故作驚訝對方是山東人,然後說山東如何如何好,山東如何如何漂亮,山東人如何如何豪爽,見小夥子非常高興也自吹自誇起來,就馬上轉話題談到山東人踢足球很棒,特別團結,更是讓小夥子興奮無比。原來他也是個球迷。這樣二人就因為足球這樣一個共同的喜好,成了好朋友,小夥子幫李岩找到了一大批的顧客,也使李岩又多了一大幫的山東朋友。這個例子夠有說服力了吧?其實,這些事都屢見不鮮,隻要你自己能掌握這種尋求共同之處的方法,你的讚美也會非常順利的。

    事實上,“存同”是屬於這個社會範疇裏的。一個人要生活在社會裏,就一定要遵尋一定的價值原則,道德原則,這樣才能被周圍的人所接納。這就是在讚美他人時為什麽要“存同”的原因了。當然,在這個個性至上的世界裏,我們也不能忽視個性的作用,個性的讚美法也有它的長處。

    個性,我們可稱之為“求異”。用你獨特的方法,對對方進行獨特的讚美,是現時代頗為流行的一種讚美方法。在眾人的讚美聲中去突出你的讚美,使被讚美人注意到你,這是你要達到的目的,那你就一定要去“求異”。做到與眾不同別具一格,其實也很簡單。

    張某為了生意上的來往,去了趟一位廠長家。當他看到廠長的兒子正在伏在桌子上做功課時,就馬上讚了句:“您真是教子有方,這麽小的孩子就這麽努力學習,真是太難得了。”廠長聽了其甚是高興,與張某津津有味地談起來,結果生意上的事兒也講好了,張某達到了自己的目的。原來,這位廠長經常夜出晚歸很少管兒子的功課,有不少人都稱讚他是一個能幹的事業強人,卻沒人讚過他是一個好父親,所以在心裏一直內疚著。今天,一聽到張某的一番讚美怎能不開心,當然是有求必應了。張某的這種獨特的讚美法,就發揮其作用了。看來,“求同”讚美法也絕對是個上上之策。

    介紹到這兒,大家也該對“存同求異”有一定的認識了吧?做好存同,利用求異是你在讚美他人時首先要考慮到的先提條件,這樣你才會百戰百勝,無後顧之憂。

    嬉笑怒罵皆稱讚

    大多數人都認為讚美就是用意義詞盡量唯美地去誇讚。語言用的越美越好,越直接越好。其實則不然。讚美貴在自然,要求的是一種感情的自然流露,它要出現在你自己本身真正所受感動,而自然而然地透出來的誇讚之詞當中。因為它不是讓你做報告,也不是讓你做盡興演講,隻要你覺得能夠讓對方知道自己的敬佩之感受,他開心,自己也開心,那就足夠了。

    這樣看來,平時的喜、笑、怒、罵都可算是讚美的一種方式。在喜笑中表現出你對對方的友好,在怒罵中表現出你與對方的不凡交情都是稱讚的最佳方式。特別是男人之間,以不拘小節,慷慨大方作為良好品性,用喜笑怒罵的稱讚法就更適合不過了。踢一場足球,可以無所忌諱地粗話狂吼;喝一晚啤酒,可以不分老少尊卑地稱兄道弟等等都是用喜笑怒罵的方式進行稱讚的。

    你的朋友得了獎狀,你可以喜皮笑臉地對他說:“這麽大的獎狀你分我一半好不好?”也可以說:“即生我,何生你。”還可以故作生氣,道:“你再這麽風光下去,不是叫我沒臉活啦?”等等。若你的同學勤工儉學,發了一筆財,你也可以“罵”道:“好小子,不請客你就別想活了。”或“哥們兒,了不起!雖然比起我還差那麽一點點”等皆可以。有人在演講比賽中獲獎,可說:“你那三寸不爛這舌還挺能派上用場。”有人在田徑場上衝過多項冠軍,也可道:“你那臭腳還算靈活。”這種例子舉不勝舉。

    在上麵所提到的大多用於朋友或同年齡之間。而更多的是用於青年。青年人性情爽朗,容易相處,而更多的是用於青年。青年人性情爽朗,容易相處,幾乎每天的稱讚方式皆如此。有時是稱讚別人的同時在委婉地誇耀自己。但這都不礙於你誇讚別人,大家互相理解彼此的真正含義,使友誼在無形中更加深厚。

    那麽是不是說中年人,甚至是老年人之間就不適用這種喜笑怒罵的稱讚方式呢?也不是,現在這種稱讚方式是在各個年齡階層中都很暢銷的。兩個上班族在閑聊時,一方可以對一方說:“你老婆真是倒黴,嫁給你這樣一個拚命工作的人。”實質上,是誇對方事業有成。又或者一方稱讚另一方麵時,也可說;“你再這麽飛煌騰達,連我都要愛上你了。”或“讓我女兒做你這個偉人的兒媳好不好?”等等。老年人之間也可以用這種俏皮話。如果是出來鍛煉的兩位老人相遇,甲可對乙說:“你在這麽跑下去,可能你老伴都不認得你了。”其意是誇他,越來越健壯,年輕。

    青年人、中年人、老年人我們都一一舉例,證明其喜笑怒罵稱讚法的好處了。可也不難發現這些例子都是發生在同齡人之間的。你會不會問,那麽不同年齡階層的人之間可不可以呢?當然可以。我們再找幾個例子。

    青年人與中年人對話時,前者可對後者說:“您可真是越來越厲害了。厲害的讓人越來越怕您。”其實你的意思是指後者越來越成熟老煉,事業有進步。而後者也可對前說:“你也越來越狡猾了。狡猾的讓我不得不對你另眼相待。”其意非常明了,狡猾是聰明的代用詞,不僅誇青年人聰明也誇他讚人有方。青年人,中年人與老年人交流時,也能使用此類方法。如,“我還不懂事,您指點指點我吧”、“薑果真是老的辣”等等都是很好的說話方式。

    以上幾點都是用喜笑怒罵來稱讚對方的。大家可能看出,無論同年齡層還是不同年齡層說話,彼此之間都是非常熟悉的。這成為了用這種稱讚法的並提條件。可是偶而,在陌生人之間也有這麽說話的。通過這種俏皮話,使陌生人互相對彼此產生好感。

    大學生活裏常有這種事發生。甲帶乙來校介紹給丙認識,甲先說:“海,給你介紹個厲害的朋友,讓他教訓教訓你,他的××成績可是全校第一名。”丙回答:“是嗎,怪不得你今天看起來精神很差,是不是早被人家教訓過了?”這時乙接口:“沒有啦,我還希望兩位仁兄能多多照顧我呢。”諸如此類。

    “喜笑怒罵綿稱讚”,此話是非常有道理的。然而,我們可不能到處使用,完全不考慮地點人物、時間等因素。在一些很正事的場合是不適合這種稱讚方法的。如會議、報告會等場所。這種說話方工隻適用於平時的聊天或者娛樂活動,較輕鬆的場合。不然在非常嚴肅的氣氛下,你又在大庭廣眾中對一人用這種說話方式,肯定會使人非常尷尬。

    還有要記住的是雖然在前麵說到陌生人之間也可喜笑怒罵,但那也有特定的條件。一般初次見麵的晚長輩、上下級是不用這種說話方式的。不然會讓人感覺到你這人不懂禮貌、沒大沒小、不知分寸。即使你是在讚美對方,也會被對方誤解為你在挖苦他。

    最後要牢記的是這種喜笑怒罵的稱讚方式雖可在朋友前頻繁使用,但在有外人時絕不可多用。這樣你會在無意中傷了對方的自尊心。聰明反被聰明誤,會得到反效果的。切忌!

    如何讚美成功的人

    事業有成,也就是一位男士可以得到最多讚美的本錢。無論一位男士相貌有多醜陋或者性情朋多怪癖,隻要是事業有成之人士,他就有資格接受多種多樣的讚美,也會有不斷地讚美來左右他的生活。因此,讚美事業有成的男人是衡量你是否會讚美的基準。

    說一個男人事業有成,那則表明此人一定有方於常人的洞察力、智力和認知自我等能力。他們比任何人都更了解自己,清醒地明白自己的長處與短處所在,也就能很清楚地判斷你對他的讚美是否言過其實,有阿諛奉成之嫌,或是否真正像他本人所說的那樣對自己有一定的認識,而不是途中盜聽。麵對這些情況,你要對事業有成的男人進行讚美,可能要處處小心了。

    說到這裏件可不要心懼恐慌,覺得還是少惹事為妙。其實,隻要你抓準了機會,用對了方法,這是可以肆無忌彈地讚美他人的。關鍵就在於你要真正地了解到對方。

    兵書上有:“知己知彼,百戰不殆。”正是這個道理。既然,對方事業有成你就要緊緊地咬住這一點,把他的業績、長處牢記在心,可以隨時都能用於談話中。給對方一種你對他很了解,對他的讚美是由心底而冒出來的感覺,自然會對你產生好感。而這時,你可千萬不要誇大其辭,這種人一般是很注意實事求是的。

    除了讚美他的業績之外,你也可試試讚美此人的其他方麵。事業有成之人,有很多在其他生活細節方麵也很優秀的,隻要你能抓住這一點,你就比其他讚美他的人有優勢多了。畢竟屢聽不鮮的稱讚是很難長時間地吸引一個人的。創出新意,在其他意料外的方麵讚美其人,肯定會有收益。

    如讚美他的獨特本領。比如說他一工作起來就廢寢忘食,可以達到忘我的境界,或注意力非凡,過目不忘,還有預感能力強啦,判斷一個人的能力強啦等等。這些超常人的能力,讓你點化一下再說,定會使對方興奮不已。

    也可以讚美他趣、喜好、特長。如書法、畫畫、音樂、釣魚、收藏、旅行等等,這些都能成為你讚美的話題。正因為這些純屬個人的愛好,這也就會受此人絕對的關心與興趣,又怎會不注意到你呢。

    還可以稱讚他的性情品質。看他是否富於同情心,責任心,是否意誌堅強,性格果敢,是否有進取心,好勝心,這些也都可進行讚美。因為男人是十分重視這種人生價值或對精神世界的升華需求的。

    他的私人生活,如妻子、孩子、家庭也是進行讚美的好對象。一般都說“成家立業”,先“成家”,後“立業”,看來對一個男人來說,家庭的含義也是非常重要的。讚揚他的妻子美麗漂亮、嫻慧明理,讚揚他的孩子聰明可愛,有前途都是常用的稱讚方法。

    上述幾點,講的都是一些正當的,直接的讚美法。那麽,在稱讚一位事業有成的男人時可不可以使用間接的,不算十分正當的讚美法呢?當然也可以。

    就是前麵也提到的俏皮話。要讚美的人事業非常忙,你可以誇他:“您真是太勞累了,克林頓都沒您忙呢。”等,若此人書法頗有成就,也可說:“咦,王羲之跟您比一下,肯定會自感不如。”等。這些話雖略帶有拍馬屁的性質,但也不能不承認他會使對方十分開心。因為諸如此類的話,並不給人一種很虛假的感覺,讓人長一個想到的就是他在讚美自己。

    第二種方法就是投其所好。經常與對方講關於他的事業方麵的話題,問問近況如何,運作怎樣,有何前途等等。提起對方的濃烈興趣達到不言而讚的目的。而且隻要是有關對方事業的就不要太堅持自己的觀點,要做到妥協讓步。讓對方產生自我滿足感,也是你間接讚美的成效了。

    還有種方法就是要不斷請教。若是在對方說話時,你也時不時插上一兩句,祥裝自己也很明白,不比對方差,弄不好會讓對方覺得你是在向他示威。多多請教對方,讓對方多多指點自己,在二人認識的對比中突出對方的優勢,滿足對方的成就感,便是對你又一次讚美成功的表現了。

    要讚美事業成功的男人並不難。既然他已經有事業有成這一先提條件,你就不怕無話可讚。上麵已經講了多種直接讚美法和間接讚美法,還有要讚美的範圍,不妨大家借鑒一下。

    怎樣讚美自負的人

    何為自負?就是自己絕對地相信自己,認為自己絕對有能力?有資格得到他人的稱讚。自負,也可稱之為虛榮心,虛榮心是在他人的評價中得到滿足的。而男人,正是喜歡自負、願意自負。因此,他們也及其渴望每時每刻都得到他人的讚賞。

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