職場女性的求職策略
職場女性找工作的五種最差方法
（一）漫無目的地隨便把個人履曆郵寄給雇主
這種方法的成功率為7％——也就是說，每100個用這種方法求職的人中，可能隻有7個幸運兒成功。而93％的求職者將找不到在他們周圍的工作——如果他們僅僅依靠這種方法的話。
一項研究表明，每1470份個人履曆中，僅有一人能得到工作；另一項研究把這一數字提得更高，認為每1700份個人履曆表中，僅一份會有效。
(二)應聘專業性報刊或貿易期刊上刊出的招工廣告
這種方法的成功率也隻有7％——也就是說，每100個使用這個方法求職的人中，隻有7個人後來找到了工作。
另外93個人卻沒能找到就在身邊的工作——如果他們僅僅用這個方法的話。
(三)應聘非本地報紙上登出的招工廣告，而招工單位不在本地區內
這種方法的成功率為10％——就是說，在每100個使用此方法求職的人中，10人可能會找到工作。
而其餘90人將找不到工作——如果他們僅僅用這一方法的話。
（四）應聘當地報紙的招工廣告
其成功率為5％－24％——就是說，每100個用此法求職的人中，5－24人將能找到一份工作。
而76－95人將不能找到就在自己周圍的工作——如果他們僅僅用這一方法的話。
（這一範圍的波動起伏主要依求職者期望的工資水平而定；求職者對工資水平的期望值越高，用這種方法求職的成功率就越低。）
（五）去尋求私人職業介紹所的幫助
這種方法的成功率也在5％－24％之間，其變動也主要隨求職者對工資水平的要求而定——就是說，每100個以此法求職的人中，約5－24人將找到工作。
另外76－95人將找不到就在他們身邊的工作——如果他們僅僅依靠這種方法的話。
（應當指出的是，這種方法的成功率近年來有所上升，但成功者多為女性，而不是男性。根據最近的一項研究，依靠私人職業介紹所的幫助，約有27．8％的女性求職者在兩個月內找到了一份工作。）
正如前麵反複強調過的那樣，在你周圍總是有許多工作機會，等待著你去發現和贏得。但是，上述方法是求職者找到工作的五種最無效的方法。
因此，如果你想通過個人履曆、招工廣告和介紹所去找工作，結果卻一無所獲的話，那並不意味著你周圍沒有工作。那僅僅說明，這些方法不能找到工作。
職場女性找工作的五種最佳途徑
（一）詢問空缺職位線索
向你的家人、朋友、圈內的熟人、職業中心的職員（尤其是你中學或大學的校友）、本地學校的職員詢問，請求他們為你提供求職線索。你隻需問他們一個簡單的問題：你知道你們單位或別的什麽地方有空缺的職位嗎？這種方法的成功率為33％——就是說，每100個人中將有33人能憑此找到工作。
其餘67個求職者可能將找不到工作——如果他們僅僅用這個方法的話。
(二）叩響每個令你感興趣的雇主、工廠或辦公室的門，無論他們是否有空缺的職位
這種方法的成功率為47％——就是說，每100人中，將有47人能憑此找到工作。
另外53個求職者可能找不到工作——如果他們僅僅用這個辦法的話。
(三）自己動手，翻看電話號碼簿的黃色頁碼，找出你所在城市中令你感興趣的領域
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