如果沒有太多的社會實踐經驗，那麽應屆生在求職中隻有素質取勝這一條路可走。別以為這裏提到的素質太軟，摸不著邊際。其實這種職業素質是可以培養的。
下麵一起分享吧。
3.6.1麵試前請充分準備
求職中絕大多數情況下，做好“功課”的要比那些沒做的更有可能成功。公司更願意要那些在未進入工作之前，就對公司、工作有一定了解，同時知道如何結合自己所學進行工作的人。
求職成功首先需要的是有準備！不打無準備之仗！知己知彼百戰不殆！
3.6.1.1端正態度為先
很多朋友和我討論這個問題時總是說“這個公司的工作機會也一般，我又不是麵試IBM、GE，沒必要準備這麽充分吧。”這種想法沒什麽不對的，。但我們可以從更全麵的角度去思考這個問題。
但其實，這種求職時的不認真心態，實際上反應出你對自己職業的不認真。我們提過幾個不同的角度來看這件事情。
角度一：5000：1 VS 200：1
如果有IBM或者GM的麵試IBM或者GM的機會，我們應聘成功的機會差不多是5000:1，；如果麵試一家相對普通的公司，我們應聘成功的機會差不多是200:1，或者更高。相比之下，應聘普通公司成功的機會要高很多。
為什麽我們對概率高得多的麵試不多付出點時間準備，讓自己更有可能成功呢？
*角度二：時間也是成本
如果真的對這個職位沒興趣，那我們應該找那些更適合我們的機會，而不是亂投簡曆，浪費時間。投了簡曆之後被約了麵試，就應該以一種認真負責的態度。如果是我們選擇了這個職位機會，那應該努力準備的。（請LEO擴充一點關於時間成本的內涵和外延）
角度三：負麵情緒會蔓延
那種認為這個公司不值得付出精力的態度是非常容易被帶到工作中的，如果你僥幸獲得了這份工作，也很難在崗位上做得好。
求職不是敷衍，麵試前的準備更是要認真！當然，如果你並不在意每一次的麵試機會，那也可以不準備。反正那句最俗的話說的好，“機會隻給有準備的人”
找到了值得付出精力準備的職位，也被對方約了麵試，之後就是如何準備的問題了。具說IBM通知麵試是提前一周，但大部分公司麵試通知是提前一天，所以有一套好的方法可以即省時又省力達到我們想要的效果。
3.6.1.2掌握情況
首先是公司情況
公司名稱、位置--如果公司名稱不記得了，很笨的方法找電話直接問對方，聰明的方法是用約我們麵試電話顯示的號，在網絡上查一下，很容易查到是哪家公司通知我們麵試。不要在沒入圍之前，就給人留下對這個機會不重視或者很糊塗的印象（對方會認為您應聘哪家公司都不知道，不是很糊塗，而是對機會不重視）；
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