一聲長歎沈中鋒的心中多少充滿了一些無奈卻又不得不接受眼前這個讓他感覺到相當不爽的現實此刻沈中鋒不得不為自己那些散落在滄瀾省各個地市內的嫡係人馬們感覺到擔憂起來因為當初在進行人才任用的時候沈中鋒大多數的時候是以這些人馬是否投靠自己效忠自己是否具有比較豐富的官場鬥爭能力作為主要考察條件的雖然其中不乏一些懂得經濟方麵的人才但是大部分都是以官場鬥爭人才為主因為在沈中鋒還處於從下麵的副省長往上奮鬥的時期沈中鋒雖然有沈家作為靠山但是要想加快其掌控滄瀾省的步伐就必須在幹部的遴選上盡量選擇那些鬥爭經驗比較豐富的隻有這樣才能達到其盡量控製滄瀾省的目標但是現在隨著劉飛入主滄瀾省尤其是隨著這次新的幹部人事製度改革措施的出台這就意味著自己的這些嫡係人馬如果無法在發展經濟上做出成績那麽很有可能一年或者兩年之後大部分人員都要麵臨被調整到別的崗位上的風險而現在劉飛到了滄瀾省有七八個月的時間了依然沒有對滄瀾省進行大範圍的人事調整看來劉飛很有可能是早有準備其根本目標就是不動聲色的通過這種硬實力來達到人事調整的目的
陰險這劉飛實在太陰險了
想到這裏沈中鋒突然一皺眉頭因為他又想到了另外一個問題要知道劉飛要想實現其人才調整策略那麽他必須要手中握有懂得經濟發展的人才才行而這一點他相信劉飛不可能全部通過公開競聘來完成因為公開競聘來的幹部就算能力比較強也未必能夠直接就能勝任市長、市委書記這樣對個人控製力要求比較強的職位所以按理說這些人才劉飛最好的辦法肯定是從本土幹部中進行選拔而本土幹部們在正廳級崗位和副省級崗位上那些幹部們沈中鋒是相當了解的誰有什麽特長有什麽能力沈中鋒心中清楚得很畢竟他這個省長在很多工作上也是相當用心的滄瀾省這麽多年來基本上沒有怎麽出現過比較大的群體姓事件這和沈中鋒的努力工作也是分不開的那麽如果劉飛不能在正廳級幹部崗位上找到合適的人選他隻能采取就地提拔的手段來提拔幹部如此一來那些副廳級幹部們就成了關鍵點而沈中鋒雖然對於副廳級的幹部也還算關注但是大部分時間沈中鋒的視線都是關注在了正廳級以上幹部身上的
想到此處沈中鋒把自己的秘書吳元本喊了進來問道：“元本劉飛到來之後在副廳級幹部上有沒有比較明顯的動作”
身為沈中鋒的秘書吳元本也是一個能人平時負責安排沈中鋒的行程以及幫助沈中鋒搜集各個層麵的幹部信息聽到沈中鋒這麽一問他略微沉思了一下然後沉聲說道：“沈省長要說比較大的動作最近這段時間倒是沒有不過在今年三月份左右省委黨校倒是搞了一個廳處級幹部培訓班接受副廳級和正處級幹部們報名參加學習這個培訓班采用的是報名自願的原則當時我聽說各個地市有不少副廳級和正處級的幹部們都報名參加了”
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