1995年，村兩委班子在全區各村中第一個成立了“天津雙街生態農業養殖公司”，任命劉春海為總經理——這是天津市第一家綠色生態園！同年，不斷進取、雄心勃勃的劉春海，又自建了規模、風險和難度更大的萬頭仔豬繁育基地。由於他考慮周全、準備充分，所以一舉成功。為增加養魚麵積，該公司又先後承包了本區大興水庫和東麗區赤土水庫，魚產量迅速增加！
總之，劉春海創辦的這個綜合養殖公司，辦得紅紅火火，蒸蒸日上，越幹越大！這時，他冷靜地琢磨：
“要使這養殖公司科學發展，再攀新峰，就必須依靠現代科學技術，而科技是由人才掌握的。人才是強國之本，也是興企關鍵。人才資源是所有資源中的首要資源。硬實力、軟實力，歸根結底要靠人才的實力。民主革命先行在孫中山說：‘人能盡其才，則百事興，’清朝學者王夫之也講：‘能用人者，無敵於天下。’因此，我要盡快引進專業科技人才！”可他轉而又想：
“我們是農村集體企業，那些拿國家工資的科技人才或國家統一分配的大學畢業生，人家肯到這裏來嗎？事在人為——我要擯棄傳統觀念，打破條條框框：千方百計地選聘人才！就連900多年前的北宋名相包拯都這樣講：‘常格不破，大才難得。’難道我們這新時代的共產黨人，還不如那封建時代的官員麽？隻要決心大、態度誠、方法對，就一定能把我們所需的人才吸引進來！”
1995年6月，求賢若渴的劉春海，通過有關部門多次協商和同其本人懇談，終於把天津農學院水產係的本科畢業生孟憲軍，招聘來此一一這在當時全市農村中，尚屬首例。他這真情引才的創舉，在社會上宛若一石擊水蕩銀波的轟動效應，影響甚大、甚好！
為以誠心把這個家在靜海縣的孟憲軍留住，也讓他放心、安心地充分發揮作用，公司與他正式簽訂了合同，明確提出，如果他能用科學技術使養魚場獲得顯著經濟效益，故公司就給他在當地買房，連續幹到3年以上，房可歸己。小孟一看劉春海對他十分真誠和器重，再加上經濟獎勵對他的激發和促進，所以他情緒高昂、幹勁特足！自覺地鏖戰在生產魚飼料的車間和北辰、東麗的兩個養魚池：他一次又一次地精心研製飼料的營養成分和科學配比；又投到魚池裏去做實驗，看效果，總結經驗，提高質量——增加魚的抗病力和促使其快速生長！他就這樣積極主動地日夜忙碌，腦子和手腳沒有閑著的時候。大家都勸他：
小孟呀，你是剛出校門的學生，沒受過什幺苦，別一下子累壞了身體，悠著點幹吧！”
可他卻樂嗬嗬地說：
“國家培養了我這麽多年，不就是為了讓我在生產實踐中發揮作用麽。況且我這點表現，要是比起你們、特別是劉總的幹勁來，還差得遠哪！劉總不但決策高明、指揮正確，而且忙裏忙外，帶頭苦幹，我每晚加班研製飼料或到魚池進行實驗、觀察分析，他都是伴我左右，同我一起搞——即使我幹到天亮，他也一直陪著我，真叫我感動啊！他那親切的話語和實幹的行動，激勵和鞭策著我，也給我平添了無窮的力量！說句肺腑之言吧，我一工作就趕上這幺個德、才突出又俯首苦幹的貼心領導，我確實感到很榮幸！這裏就是我的大有用武之地——我不但不覺得累，還總感到有幹不完的工作、時間不夠用哪！”
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>