門被推開了，一個二十歲左右的妙齡少女出現在她的麵前，還沒等他回過神來，少女已經站在了她的麵前，“廠長，”一種柔和的聲音。從汪明的介紹中，他斷定她就是李敏。於是，東升很熱情的站起來笑說：“你就是李敏吧，快坐、快坐。”東升讓著她，給她倒了一杯茶水端到她麵前。李敏忙站起來接了，連聲說謝謝、謝謝。“快坐、快坐，哎呀，就等你了”東升說。他的熱情使李敏不知所措。“這些日子去哪裏了，我托人四處找你，還讓汪明去了你老家一趟。”“我回家聽父母說了，廠子這麽不景氣，您還給我父母留下五百塊錢，真是太感謝您了，”李敏感激的說。“說哪裏話，你見外了，父母含辛茹苦的為我們廠培養了你這麽個出類拔萃的人才，說感謝的應該是我呀，我想好了，像你這樣對咱廠有貢獻的職員，我每年都親自去給你們的父母拜年。這下好了，你回來了，根據客戶的需求，一些新產品等待著你去開發。不瞞你說呀，這些日子等你等的我心焦，是茶飯不思，夜不能眠，你是咱們廠唯一的科研人員，廠子的興衰都係在你的身上，你責任重大呀。”
“我……”李敏幾次插言想說，東升卻不給她開口的機會。“廠裏新產品開發這塊交給你，你的職務是新產品開發部部長，享受副廠長的待遇，你離開這段時間工資照發，按廠裏最新規定，你的工資在原來的基礎上上調伍佰元，另外呀，我專門給你安排了宿舍，就是原先崔廠長住過的那個套間，客廳、書房、臥室，我派人重新裝修了，環境很好，很清靜，你不是愛看書學習嗎，這個很適合你。我想好了，等咱們廠掙了錢，我專門在縣城征塊地，建個小區，讓我們的所有職工都把家安在城裏，解決他們的後顧之憂。”
李敏聽著，不時的點頭，對他算是稱讚。也許是氣氛感染吧，到嘴的話她很難再說出口，握住辭職信的手怎也替不到他的麵前。東升繼續說：“企業要發展，就得靠人才，特別是像你這樣不可多得的人才。大力引進人才、儲備人才是企業發展壯大的發動機，我們的企業才能騰飛，這是關鍵。企業要發展的好，還要企業文化，我正在這方麵琢磨，你回來好了，咱們共同探討，把好的文化引入企業……”
東升說個沒完沒了，一晃幾個小時過去了，他還沒有說完的意思。李敏算是服了，來時汪明告訴過她的，她還懷疑，現在信了，看他說話做事沒有一點架子，為人和善，更不好意思開口了。
“對你說了這麽多，無非是和你說明，我們的企業很有發展前途，很適合你們年輕人創業，我會給你們提供最好的發展平台，讓你們一顯身手。我知道，你今天是來辭職的，我的意思是，你在這兒先工作一段時間，適合你呢，你就在這兒工作，實現你的理想抱負，認為不適和你呢，到時候你再辭職，我絕不強留，你看怎樣啊？”他很坦誠的說。
李敏看著他，不由自主的點點頭。因為，當時那個場合使她無法拒絕。雖然，她找到了比這更好的工作，但是，東升那份真誠打動了她。“你能回來，我很高興，”東升站起來，緊緊的握住她的手笑說，“中午我請客給你接風。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)