第15章 相信的力量(2/2)

    小孟一算，工作精細化了，但工作量和人員配置超出了現有門店人員數量超出了二十幾個人。

    人員是要成本的，就算現在一天一個人30元到50元的促銷工資費用，整體上去了就不是一個數字，這也是成本。

    ”小孟，怎麽保證這些事項的有效達成？最好不加人的情況。”肖丁問起來。

    “如果就這些人，工作肯定做不完的。”小孟算完了愁眉苦臉。

    “玉川，你說怎麽辦？”肖丁轉頭來問玉川。

    玉川說：“看人員的情況，工作量加加班能完成的就加班，如果實在完不成就讓何總再找一些人。”

    何歡也搭話說：“可以啊，如果實在不行我就再叫一些人過來。”

    “剛才我們分析的很多，你們現在覺得我們一天能做多少的銷售額？”肖丁轉了一個話題。

    “如果按照計劃這樣去做，第一天下來十五萬打底，可以向二十萬衝刺。”小孟這樣回答。

    “我們第一天能做到十五萬，你相信嗎？”肖丁追問小孟。

    “我相信！”小孟很幹脆。

    “我們第一天能做到十五萬，阿潔，你相信不相信？”肖丁轉頭問阿潔。

    “我也相信！”阿潔也很幹脆的回答。

    “何總，第一天十五萬，你相信嗎？”肖丁又轉頭來問何歡。

    “我相信第一天做到十五萬。”何歡的聲調比較高，都喊了出來。

    “玉川、二馬，十五萬一天，你們相信不相信呢？”

    “相信！”“當然相信！”兩人不能算是異口同聲，但也表現了一致的意思，即使他們兩個人心裏也沒有底。

    “好，我看到了大家的信心。”肖丁似乎是在做動員。“何總，小孟，你們現在這麽有信心！何總，我們做到第一天十五萬，你直接給外麵的同事掛紅花發紅包，能不能把這個信心帶給我們外麵的同事，讓他們和我們一樣加油幹！”

    “沒問題！”何歡答應的很給力。

    很快，何歡和小孟把外麵的人分成倆批叫到了辦公室，簡短直接的和大家說了我們接下來的目標是第一天十五萬，然後何總也告訴他們這次聘請了大學的專業團隊配合，而且這次隻要大家按照方法去做，我們真的是一天能做到十五萬以上，如果做到15萬一個人獎勵100元，做到17萬一個人獎勵200元。而且還讓大家一起喊了口號，也確實是有幹勁。

    後來在活動以後，何歡問起了肖丁，為什麽沒有加人但大家還是在努力把所有的工作全部做完且做好了。

    肖丁說開始你相信能做到，小孟相信能做到，阿潔也相信能做到，而我那兩個同學也相信能做到，後來你的員工也相信能做到。而且我們在每天做事的時候一直在說我相信能做到。你監督著小孟和阿潔，小孟和阿潔監督著下麵的人，大家都相信，所以我們必須相信自己能做到，這就是人心齊，泰山移的道理。

    相信的力量是能創造奇跡的。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)