第15章 相信的力量(1/2)

    大家關於項目中各自的事情都在有條不紊的進行，合同也經由法學院的魯先生幫忙審核過，然後也由找何歡大家簽署了合同。

    簽署合同的時候，肖丁向何歡開玩笑的說：“何老板這生意做的好，一份合同就圈了十幾個大學生給你跑前跑後的幫你賺錢。”

    何歡覺得這次的費用有點大，所以回答的時候也俏皮著揶揄：“我可是沒少出錢啊，但關鍵拿錢多少是看你們的水平，高水平就拿得多，低水平就拿得少。”

    肖丁看得出來何歡的揶揄：“合作的關鍵是看水平的，高水平你多賺點我們也多拿點，低水平你少賺了我們拿的也少，最重要的是我們要通力配合，有力一起使。”

    肖丁順著杆子上馬：“把你的好茶拿出來，我們今天也品一品。”

    “你來泡。”何歡還是比較喜歡喝茶，所以趕著肖丁來泡茶。

    “何總，這次的活動方案，二馬已經做好了，今天剛好也和你碰一下，把思路和具體的步驟我們先溝通一下，然後看看雙方的人員怎麽配備，具體把工作分配一下。”泡茶歸泡茶，工作還是要做好的。

    “好的，我讓陳玉潔他們過來，你也多洗幾個杯子。”何歡囑咐著。

    “工夫茶就3個杯子，多了就沒意思了。”肖丁想著老式的潮汕工夫茶確實是3個杯子輪流喝。“算了，人多了還是多加幾個吧，幹淨一點。”

    很快，何總要求的人員到了他的辦公室，二馬也簡單做了一下介紹，然後按照那天的頭腦風暴先和大家講解了一下，讓大家的思緒能夠迅速的進入到方案的環節中。

    現在門店客戶有哪些，怎麽去保證他們在活動的那幾天到店。二馬對這些環節深入淺出的講解，這個環節結束以後也讓何歡，陳玉潔以及他們門店裏負責團隊管理的人員小孟提出一些意見，玉川在旁邊記錄著，大家形成共識後由玉川重新添加細節再統一細化步驟，並且由小孟對接如何布置門店的人員。大家很快地做好門店現有顧客的分析和工作的布置。

    接下來就是第二個環節，外麵的客源怎麽進來，怎麽樣有效推動門店客戶的客單；第三個環節現場的PK賽和打卡拍照環節怎麽設置；第四現場氛圍怎麽布置；第五現場的人員主持安排，整體的控場；第六第七

    就像周星星說的愉快的時間總是過得很快，細化到步驟，分工到人員，量化到時間，方案做的似乎大家都很滿意。

    何歡也覺得這個活動方案是他們以前從來沒有想過的這麽詳盡，原來營銷活動是這樣推動的。何總很開心的邀請大家出去共進午餐而且午餐以後繼續對接。

    下午的對接還是順暢的，似乎專業的人做專業的事這句話在現場中被何總一再的強調說這些大學生的團隊很專業，而氣氛也越來越濃厚，大家似乎對於這場促銷活動的目標並沒有像前麵計劃的做到20萬，30萬，似乎大家能夠一天就能銷售達成到百萬。這樣的熱情在小辦公室裏洋溢著。

    主體的方案，步驟，人員配置全部出來以後，大家似乎把這次活動當成了一個迫不及待的夢想，肖丁指著他們在白板上寫的人員配置，很直接的說何總，阿潔，小孟，你們看看如果按照這個測算，你們門店裏的人夠不夠。